因为颈椎病请了半个月病假，却跑去海南，公司能否合法辞退？这有个真实案例。员工小王因颈椎病请14天病假，提交了医院诊断证明及病假申请手续。但病假期他乘多种交通工具去海南旅游。公司发现后以严重违规解除劳动关系，双方打官司。开庭时小王称肺部有问题去海南利于缓解病情，可法院认为其说法不合理，违背诚信原则和劳动纪律，公司解除合法无需支付赔偿金。所以通过此案例要明白，请病假出去玩少发朋友圈。
《病假期间旅游攻略：如何避免公司辞退风险》

在工作中，难免会遇到需要请病假的情况。但如果在病假期间出去旅游，公司能不能合法辞退呢？今天就来给大家详细讲讲。

首先，一定要遵守公司的请假制度。请病假时，要按照规定提交医院开具的诊断证明等相关手续，确保请假的合理性。

就像案例中的小王，虽然请了病假，但跑去海南旅游，这就违背了诚信原则和基本的劳动纪律。

在病假期间，尽量避免让公司发现你在从事与病假理由不符的活动。少发朋友圈等能暴露行踪的动态，以免给自己带来不必要的麻烦。

如果真的有其他特殊情况需要在病假期间出行，一定要提前和公司沟通好，说明情况并获得许可。

总之，病假期间要老老实实修养，遵守规定，不然很可能面临被公司合法辞退的风险哦。
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[Q]：员工请病假去旅游，公司发现后会怎样？
[A]：公司可能以严重违规解除劳动关系。
[Q]：请病假需要提交什么？
[A]：要提交医院开来的诊断证明及病假申请手续。
[Q]：病假期旅游违背了什么？
[A]：违背诚信原则和基本的劳动纪律。
[Q]：公司解除劳动关系合法吗？
[A]：若员工违规，公司解除合法，无需支付赔偿金。
[Q]：员工解释其他病情能作为理由吗？
[A]：若说法不合理，法院不会认可。
[Q]：请病假出去玩有什么后果？
[A]：可能被公司辞退且无赔偿金。
[Q]：如何避免病假期间出问题？
[A]：遵守规定，少发暴露行踪的朋友圈等。
[Q]：病假期间出行要怎么做？
[A]：提前和公司沟通说明情况并获许可。