在当今社会，员工与单位之间的劳动纠纷日益普遍。随着经济的发展和人们法律意识的提高，劳动纠纷已经成为一个不可忽视的问题。劳动纠纷的普遍性体现在多个方面。首先，在就业市场中，员工和单位...

《996 工作制现状分析》在当今社会，996 工作制似乎已经成为了一种备受争议的工作模式。996 即早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。让我们来看看它在不同行业的表现以及对劳动者产生...

《继父去世后与继母结婚的法律基础分析》在现实生活中，继父去世后与继母结婚这样的情况虽然不常见，但也引发了人们对于其法律可行性的思考。从我国《民法典》的角度来看，结婚应当满足一定的条...

在工作中，有时候员工会遭遇公司不合法的待岗安排，这无疑会给员工带来诸多困扰。下面我们就来谈谈公司挤兑员工走的简单情况，以及员工在这种情况下应如何应对。首先，只让一个人待岗或假待岗是...

劳务派遣工工伤责任主体概述在当今的职场中，劳务派遣这种用工形式越来越常见。劳务派遣工、派遣单位和用工单位构成了劳务派遣关系中的三个关键主体。劳务派遣工并非用工单位的正式员工，他们是...

《借条还款后的风险分析》在日常生活中，借贷关系时有发生，而借条作为借贷关系的重要凭证，其重要性不言而喻。借条不仅是借款事实的书面证明，更是维护借贷双方合法权益的有力武器。借条明确了...