换签公司相关内容

公司换签公司的注意事项及潜在风险

公司过一两年就让换签，这种情况要注意什么？有两个坑。第一个坑是工龄连续计算问题，尤其是劳务派遣员工，每年换签第三方派遣公司，大概率工龄不连续。工龄不连续在算经济补偿金、赔偿金时，N 的计算会受影响，可能... 详情 >

换签公司需注意的两个坑

公司啊，过一两年就让你换签公司，那这种情况下你要注意什么？有两个坑，第一个就是工龄连续计算的问题啊，尤其是如果你是劳务派遣的员工，他每年都让你换签一个第三方派遣公司，这个时候大概率你的工龄是不会连续的... 详情 >

公司换签劳动合同注意事项

如果现在公司要跟你换签劳动合同，这条视频一定点赞收藏好啊！这个换签，不管是还没到期的，还是已经到期的，这条视频都要听。注意，换签合同产生一个最大的问题是什么？就是你的工龄可能会断开，连续性会断开，一旦... 详情 >

换签新公司劳动合同的注意事项及相关要点

换签新的劳动合同，尤其换签新公司的劳动合同要注意什么？各位记住一个口诀，一步签两留证啊。尤其在离职以后，涉及到工龄连续计算的上一家公司的维权呀，尤其出过工伤的这些员工，特别要注意我现在要说的话。好，什... 详情 >

不断换签公司劳动者迎来曙光，最新规定明确相关情况

不断换签公司的劳动者，曙光来了！最新规定明确相关情况**攻略：换签公司相关规定全知道，劳动者权益保障攻略**对于换签公司的劳动者来说，新规定可是个大福音。首先得清楚最新司法解释二征求意见稿里对换签公司行为... 详情 >

换签劳动合同注意事项

另外在你换签劳动合同的时候，我强烈建议你注意以下几个事儿，否则你以后离职的时候后悔莫及啊。第一个，公司要求你换签合同，换签公司的证据，比如说聊天记录啊、邮件沟通啊、电话录音啊等等，留存好这个证据。第二... 详情 >

公司搬迁员工不愿去新址上班，公司需赔偿吗？#公司搬家 #抖来普法

《公司搬迁赔偿问题之合同约定判定》在公司搬迁的情况下，赔偿问题往往与劳动合同中对工作地点的约定紧密相关。根据劳动合同法规定，变更工作地点属于劳动合同的重大变更，需要用人单位与劳动者协商一致。这是为了保... 详情 >

集团公司制度能否直接用于下属公司

集团公司的制度能直接给下属公司用吗？对于大公司，很多情况下，集团公司下发一个制度文件，全部下属公司都无条件适用，这是风险很大的。虽然都是下属或者关联公司，但每个公司都是独立的法人，所有实行的制度都需要... 详情 >

员工在公司充电被开除，凸显公司规章问题

在公司给手机充电被开除，奇葩公司越来越多最近接到员工咨询，因工位充电被公司以浪费资源、严重违反规章制度辞退。该员工工作场所不禁带手机，工作中还需用手机扫码等操作。这反映出很多公司规章制度条款设计拍脑门... 详情 >

工伤认定：公司不申请，员工权利与公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工权利及公司后果。劳动者可自认定工伤，一个月内公司未认定，需在出工伤之日起一年内自行申请。注意留存现场照片、相关部门报告、目击证人、同事证言、120救援电话等证据，以证明是... 详情 >