公司降工资相关内容

公司安排带岗降工资怎么办

公司耍套路，安排你带岗降工资？陈伟律师给你提个醒啊，如果公司确实因为生产经营困难或者一些客观情况导致停工停产或者安排你带岗，你应该尽快和单位协商后续的安置方案，如果你不满意相应的离职补偿措施或者单位明... 详情 >

公司调整工作致员工工资降，被迫辞职能否获补偿？

公司跟你说了，不让你加班了，这种情况下能提被迫辞职拿补偿吗？真的有可能啊。员工张三在公司生产线的工人，他的工资的计算方式是以计时工资加计件工资相结合的方式进行发放。每月的工资呢那个计时工资除了基本工资... 详情 >

疫情下公司降工资是否合法？看成都这一典型案例

受疫情的影响，公司降工资合法吗？我们看看成都的这个典型案例。因受疫情影响，某家居用品公司长期没有营业，公司向上级集团工会发了征询意见，表示受疫情的影响，导致生产经营严重困难。为稳定工作岗位，公司与固定... 详情 >

沧州徐振西律师普法：调岗变相降工资的维权方法有哪些

# 调岗变相降工资的协商解决途径当劳动者遭遇调岗变相降工资的情况时，可尝试自行与用人单位协商解决。首先，劳动者有权要求用人单位恢复原岗位工作。这是基于劳动合同的约定以及劳动法律法规的规定。劳动合同一经签... 详情 >

用人单位调岗变相降工资，劳动者多方面维权措施大揭秘！

# 调岗变相降工资的法律认定调岗变相降工资在法律层面有着明确的认定标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形... 详情 >

公司通知降薪1000，能被迫辞职要补偿吗？

公司人事通知你下个月降薪1000，能提被迫辞职，找他要经济补偿吗？先告诉你结论，不能啊。你急什么呢？首先你要搞清楚什么叫被迫辞职。是因为的公司出现了劳动合同法第38条规定的那些违法行为的情况下，员工提出辞职... 详情 >

面对公司单方面降薪，我们该如何应对？

公司发工资那天，突然发现自己工资少了几千多，一问啊才知道自己居然被降薪了。面对这种单方面降薪的情况，我们应该怎么应对？刘律告诉大家，主要啊有三个步骤。一要知道啊一个基本规则是公司没有经过劳动者同意，单... 详情 >

公司降薪调岗等变动，员工应对策略

这公司的违法行为没落地啊，轻易的别告公司，对吧？我之前跟大家说过，公司通知你了，唉，下个月开始给你降薪啊、调岗、变更工作地点啊，员工不行了仲裁，甚至马上提个被迫辞职要经济补偿。那开玩笑了，我给大家举过... 详情 >

公司违法降职降薪，能否主张2N赔偿金

公司违法降职降薪，你能主张到干一年两个月工资的2N赔偿金吗？俩字，不能，为什么呢？因为公司没有解除和你的劳动关系。有人说了，那不解除，我可以提被迫辞职。因为公司违法降职降薪，我可以走被迫辞职。但是你走被... 详情 >

公司降职降薪，能否被迫辞职拿补偿及应对办法

公司通知你下个月降职降薪2000块钱，能不能提被迫辞职拿补偿？不能，那怎么办？一个字等，让子弹飞一会儿啊。有人说了，劳动合同法38条说了，公司出现违法行为，我可以提被迫辞职。你要注意这个违法行为的前提是什么... 详情 >