工资索要相关内容

关于工资构成及索要相关费用的一些情况

你有工资条吗？我告诉你，很多人不知道自己的工资构成，然后傻乎乎地还要加班费、要提成、要绩效、要奖金、要各类补贴、要各类费用。当你不知道自己一个月挣5600到底包括什么的时候，你要这些费用，我告诉你都有可能... 详情 >

黄某诉医院索要补偿金及双倍工资，法院：工资太高按社平工资3倍算！

# 案件详情介绍黄某与某医院的劳动纠纷案件备受关注。黄某于 2015 年 3 月入职某医院，担任重要岗位。然而，在工作期间，双方产生了诸多矛盾，最终引发了这场劳动纠纷。黄某提出了一系列诉请。其一，要求某医院支付... 详情 >

公司注销破产清算后拖欠工资的索要办法

哎，有人问我，公司注销了，破产清算了，那如果存在拖欠工资的情况怎么要呢？当然有办法可以要啊，比如公司走到了破产清算程序，它都有破产管理人或者清算管理人，那这个时候找其去要就可以。那如果这个时候公司已经... 详情 >

公司克扣工资能否立即提离职并索要经济补偿

公司克扣你的工资能立即提离职要经济补偿吗？哎，注意啊，大家都知道提被迫辞职可以拿补偿，但是这种克扣工资的行为有没有落地，你要关注啊。如果现在只是通知你，只是告诉你啊打算克扣，但是这个事儿还没有做，还没... 详情 >

员工能索要二倍工资的情况及相关要点

哪些情况员工能要二倍工资呢？第一种就是没有签书面的劳动合同，那从入职开始，最多可以主张十一个月的二倍工资，并且呢，超过一年后视为双方订立无固定期限合同。第二种就是连续工作了十年或者签了两次固定期限劳动... 详情 >

小菏说法：职场“碰瓷”索要二倍工资，法院是否支持引关注

# 职场“碰瓷”现象剖析职场“碰瓷”是一种特殊的职场现象，其具体表现形式多样。例如，劳动者故意拖延签订劳动合同，在入职后长时间不与用人单位签订书面合同，待产生纠纷时，以此为由索要双倍工资。还有些劳动者频繁更... 详情 >

拖欠工资被迫离职，如何合法索要补偿金？华律网为您解答

# 拖欠工资被迫离职补偿金的法律依据在劳动关系中，当劳动者遭遇用人单位拖欠工资，并因此被迫离职时，索要补偿金有着明确且坚实的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支... 详情 >

员工离职能否索要未签劳动合同二倍工资及注意事项

员工自己离职还能向公司要没签劳动合同二倍工资吗？啊，能要没问题，但是你要注意三个问题啊，我先一个个说。第一个，如果你是因为公司有过错，比如说欠你工资啦，不交保险了啊，提出了被迫辞职啊，因为公司有错，提... 详情 >

劳动纠纷中2N赔偿金与二倍工资的区别及索要要点

劳动纠纷当中，2N赔偿金和二倍工资是不是一回事儿？能不能一块要在劳动纠纷中，了解2N赔偿金和二倍工资至关重要。2N赔偿金需公司违法解除或终止劳动关系且有证据，在职期间无此情况。二倍工资则看合同是否签订，未签... 详情 >

劳动纠纷中2N赔偿金与二倍工资的区别及索要方法

劳动纠纷当中，这个2N赔偿金和二倍工资是不是一回事儿？能不能一块要今天一个长视频给你讲透彻啊，来点赞收藏。好，首先我们明确这两个都属于什么呀，都属于赔偿金的一种，但是这两个赔偿金完全不一样啊。首先我们讨... 详情 >