公司旷工辞退相关内容

关于公司倒休、裁员咨询及旷工辞退等情况说明

公司领导口头给我安排了个倒休，我这才有空过来找你，这不是事。上周在给我们天津朋友做裁员咨询的时候，我听他这么一说，我就赶紧把他轰走了。我说你快点回去上班去啊，别回头人家给你弄个旷工出来，咱就说现在这个... 详情 >

员工被迫解除劳动关系后公司按旷工辞退是否可行

员工提了被迫解除劳动关系后，公司不认可不同意你不来上班了，结果公司按照旷工又单方辞退你这样可以吗？先给结论，当然不可以。关于什么是被迫解除劳动关系，大家可以翻看我5月6号的视频，劳动关系被迫解除。不管理... 详情 >

员工被迫解除劳动关系后公司按旷工辞退是否可行

员工提被迫解除劳动关系后公司按旷工辞退，这样可以吗？员工提了被迫解除劳动关系后，公司不认可，不同意，你不来上班了，结果公司按照旷工又单方辞退你，这样可以吗？先给结论当然不可以。关于什么是被迫解除劳动关... 详情 >

规章制度无规定或无效，公司能否辞退旷工员工？看法律依据

# 旷工员工辞退相关法律规定旷工，在劳动法等相关法律体系中，指的是员工无正当理由，未经请假或请假未获批准而缺勤的行为。它与一般违纪行为有所区别，一般违纪行为通常是在工作过程中违反了公司的一般性规定，但未... 详情 >

迟到1小时视为旷工半天，公司据此辞退员工被判赔30多万

# 案例详情：迟到 1 小时算旷工半天引发的劳动纠纷在这起劳动纠纷案件中，小李是一家互联网公司的员工。在日常工作里，小李偶尔会出现一些出勤问题。比如，一个月内有三次在上班时间晚到 20 分钟左右，还有两次提前... 详情 >

员工请事假遭拒后被按旷工辞退的判决案例分析

员工强行请事假，公司按旷工辞退，二审法官精彩判决引深思。现行法律法规对劳动者请事假时长、审批事由等未明确规定，用人单位有自主管理权，但应合理审慎行使，兼顾双方需求。本案中员工因父母重病请假20天，合乎情... 详情 >

员工因公司注销权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限，注销系统账户，导致没有出勤工作，公司按照旷工解除可以吗？我们看看重庆的这个典型案例，一个物流配送员因为与公司发生矛盾，于是公司开始给员工挖坑、穿小鞋，这个员工的系统权限进行了关... 详情 >

员工因公司取消权限无法出勤，公司按旷工解除是否合法？

员工因公司取消系统权限无法出勤，公司按旷工解除合法吗？重庆有个典型案例，一个物流配送员因与公司发生矛盾，公司给他穿小鞋，关闭其系统权限、注销账户，导致员工无法正常工作和打卡上班。过了近三个月，公司以员... 详情 >

公司不批准强行休病假能否认定旷工

公司没有批准你，你强行休病假能认定旷工吗？还真的认定不了啊。病假这个假是很特殊的。我跟大家说啊，首先生病这个事情谁来决定的啊？不是我决定的，也不是老板决定的，对不对？到底有没有病是医院来决定的。员工只... 详情 >

公司不批准强行休病假能否认定旷工

公司没有批准你，你强行休病假，能认定旷工吗？还真的认定不了啊。病假这个假是很特殊的，我跟大家说啊，首先生病这个事情谁来决定的啊？不是我决定的，也不是老板决定的，对不对？到底有没有病，是医院来决定的，员... 详情 >