薪资保密

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薪资约定不明时如何确定经济补偿计算基数

薪资约定不明,如何确定经济补偿计算基数又来了。我是接地气的李律师,大家都知道我弟非常可爱,上一集中说到了我可爱弟弟发现劳动合同当中写了一句薪资不低于最低工资标准。那么是不是企业在不低于最低工资标准的情... 详情 >

同工同酬为何难以实现及劳动者薪资关注点

劳动者啊不不平衡对吧?新招的人为什么月薪发1万?我干的一样的活月薪发8000,对吧?总是要同工同酬。我告公司实际上你会发现,你查大量的案例会发现,同工同酬基本上告不赢,这里面其实就是信息不对称。你自己理解... 详情 >

劳动合同薪资发放变化,能否提被迫解除要经济补偿金

劳动合同约定薪资三千,实际发放五千或八千,现又发三千,能否提被迫解除要补偿金?这里有个很大风险需注意,如果仅能证明约定薪资三千,多发部分不知依据、无工资条、不知计算标准,主张是提成或奖金很困难。此时要... 详情 >