拒绝超时加班相关内容

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除

劳动者们要注意了，昨天最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时间的... 详情 >

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除？

劳动者们要注意了，昨天啊最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定啊，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时... 详情 >

拒绝超时加班后公司违法解除，劳动者有何权益

我们书接上文，上个视频明确拒绝超时加班公司解除劳动关系属违法解除。那违法解除劳动者有啥权益呢？我们看劳动合同法第48条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应继续履行。... 详情 >

公司超时加班，员工被迫辞职能否获补偿

公司超时安排加班，员工能提被迫辞职拿补偿吗？加班时长的问题，法律确实有明确的规定啊，加班每月不能超过36小时。但是现在很多996啊007的公司，很多人每月加班的时长都达到了三位数，明显违法。面对这种违法的行为... 详情 >

公司超时加班，员工被迫辞职拿补偿相关问题

公司超时安排加班，员工能提被迫辞职拿补偿吗？加班时长的问题，法律确实有明确的规定啊，加班每月不能超过三十六小时，但是现在很多九九六啊零零七的公司，很多人每月加班的时长都达到了三位数，明显违法。面对这种... 详情 >

快递公司违法超时加班，劳动保障监察机构责令改正并警告

# 公司规章中违法超时加班的界定公司规章中通常会有关于加班的相关规定，这些规定旨在规范员工的工作时间和加班行为。然而，部分公司规章中的加班规定可能与法律法规存在冲突，导致违法超时加班的情况出现。许多公司... 详情 >

员工拒绝加班被判赔，罗律师解读劳动法加班规定

员工拒绝加班被判赔1.8万，罗律师对此发表看法。根据劳动法第41条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可适当延长工作时间，一般每日不超1小时，特殊原因不超3小时，每月不超36小时。所以，劳动法... 详情 >

听听公司领导对加班怎么看，员工拒绝加班被开除合理吗

今天我看了个视频，我们一起来听听公司的领导对于加班怎么看的。 首先公司让你们加班，给你们创造这个岗位，希望你们能加班。你们没有任何理由加不了班，这是不行的，知道不？真的没有任何理由拒绝吗？我们看看劳动... 详情 >

单位要求加班，员工有权拒绝吗？

单位要求加班，员工有权拒绝吗？单位能否以不服从管理开除员工呢？那如果一板一眼的分析这个问题，那员工当然有权拒绝。那如果公司因此开除员工也构成违法解除。但是那如果公司的业务确实很繁忙，那未来的前景也很光... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天的超时加班安排，公司以不服从安排为由将其解除，最后认定违法解除。要注意加班需经劳动者同意，双方... 详情 >