超时加班相关内容

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除

劳动者们要注意了，昨天最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时间的... 详情 >

最高院公布超时加班典型案例，员工拒绝加班公司能否开除？

劳动者们要注意了，昨天啊最高院公布了超时加班的典型指导案例。员工拒绝超时加班公司能开除吗？那根据劳动法的规定啊，延长工作时间每天不超1小时，特殊情况每天不超3小时，并且每月不超36小时。如果公司延长工作时... 详情 >

公司超时加班，员工被迫辞职能否获补偿

公司超时安排加班，员工能提被迫辞职拿补偿吗？加班时长的问题，法律确实有明确的规定啊，加班每月不能超过36小时。但是现在很多996啊007的公司，很多人每月加班的时长都达到了三位数，明显违法。面对这种违法的行为... 详情 >

公司超时加班，员工被迫辞职拿补偿相关问题

公司超时安排加班，员工能提被迫辞职拿补偿吗？加班时长的问题，法律确实有明确的规定啊，加班每月不能超过三十六小时，但是现在很多九九六啊零零七的公司，很多人每月加班的时长都达到了三位数，明显违法。面对这种... 详情 >

快递公司违法超时加班，劳动保障监察机构责令改正并警告

# 公司规章中违法超时加班的界定公司规章中通常会有关于加班的相关规定，这些规定旨在规范员工的工作时间和加班行为。然而，部分公司规章中的加班规定可能与法律法规存在冲突，导致违法超时加班的情况出现。许多公司... 详情 >

拒绝超时加班后公司违法解除，劳动者有何权益

我们书接上文，上个视频明确拒绝超时加班公司解除劳动关系属违法解除。那违法解除劳动者有啥权益呢？我们看劳动合同法第48条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应继续履行。... 详情 >

两年执行期限超时是否等于放弃权利

两年执行期限超时真的等于放弃权利吗？很多人以为，一旦超过两年执行期限，就等于自动放弃了自己的权益，这是一个常见的误解。根据中国的法律，民事判决、裁定的执行期限确实是两年，但这并不意味着一旦超过两年就无... 详情 >

公司以加班为荣，有自认加班证据可顺利索要加班费

加班费不好要很正常，但公司自认加班时长就是铁证。现在单位奇葩，以加班为荣，全员加班时长贴公告栏排序，第一名一年加班一千多小时。加班不好要时，若公司自认加班时长，拍照录像留证据，加班费就能顺理成章要到。... 详情 >

公司加班规定及自愿加班相关法律解读

注意，公司要求你这样加班的话，可能已经违法了。在大城市打拼，如果您是上班族，那么加班就是个避免不了的话题。但是当您的公司经常要求加班，那您就要注意了，因为您的公司可能已经违法了。根据我国劳动合同法第41... 详情 >

春节加班加班费及调休相关问题

春节七天长假，有加班的朋友前来报道，这七天加班的加班费你会算吗？都给三倍吗？当然不是。这里提醒大家，七天假期只有正月初一、初二、初三这三天是法定节假日，加班不能调休，公司必须另外支付三倍工资作为加班费... 详情 >