公司穿小鞋相关内容

公司给你穿小鞋怎么办

公司给你穿小鞋怎么办？哎，我告诉你，你已经胜利在望了啊，为什么给你穿小鞋，本质的原因就是公司找不到你的问题，你干的并没有错，没有什么违规违纪的行为，所以公司现在心知肚明想解除你，现在大概率就是违法解除... 详情 >

劳动合同到期公司不续签及老板穿小鞋应对办法

咱们说过劳动合同到期，公司不续签得给钱。后台好多朋友问啊，老板要给我穿小鞋怎么办？我原来是HR给我安排的看大门，我原来挣2万，现在给我两千。这种情况下让我自己走人，老板不就不用给钱了吗？您别着急看合同，... 详情 >

公司给穿小鞋想离职，如何体面拿补偿并避免工资基数下降

公司给你穿小鞋儿，想离职的你不要拖太久。我给你分析分析原因，给你穿小鞋儿，排挤你，不给你安排工作，核心的目的就是边缘化，逼你自己离职。既然此地不宜久留，我们就要想办法体面的离开，啥意思？就是要点你应得... 详情 >

公司给员工穿小鞋时员工应如何应对及书面证据的重要性

你呀发现公司在跟你硬碰硬，现在给你穿小鞋，现在折腾你。这个时候你要注意什么？尽可能留存书面证据啊。你注意我说这个书面不一定非得是白纸黑字。你写的包括你的这个聊天记录、电子邮件，这些都算是书面，只是他的... 详情 >

公司搬迁员工不愿去新址上班，公司需赔偿吗？#公司搬家 #抖来普法

《公司搬迁赔偿问题之合同约定判定》在公司搬迁的情况下，赔偿问题往往与劳动合同中对工作地点的约定紧密相关。根据劳动合同法规定，变更工作地点属于劳动合同的重大变更，需要用人单位与劳动者协商一致。这是为了保... 详情 >

集团公司制度能否直接用于下属公司

集团公司的制度能直接给下属公司用吗？对于大公司，很多情况下，集团公司下发一个制度文件，全部下属公司都无条件适用，这是风险很大的。虽然都是下属或者关联公司，但每个公司都是独立的法人，所有实行的制度都需要... 详情 >

员工在公司充电被开除，凸显公司规章问题

在公司给手机充电被开除，奇葩公司越来越多最近接到员工咨询，因工位充电被公司以浪费资源、严重违反规章制度辞退。该员工工作场所不禁带手机，工作中还需用手机扫码等操作。这反映出很多公司规章制度条款设计拍脑门... 详情 >

工伤认定：公司不申请，员工权利与公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工权利及公司后果。劳动者可自认定工伤，一个月内公司未认定，需在出工伤之日起一年内自行申请。注意留存现场照片、相关部门报告、目击证人、同事证言、120救援电话等证据，以证明是... 详情 >

公司不申请工伤认定，员工权利及公司后果

出了工伤，公司不给申请认定，员工有啥权利？公司有何后果？首先，作为劳动者，若公司一个月内不给员工认定工伤，员工可在出工伤之日起一年内自行申请。申请时要留存好相关证据，比如出事时现场的照片录像、向相关部... 详情 >

员工工作犯错致公司损失，公司能否直接扣工资

员工工作中犯错致公司损失，公司能否直接扣工资？罗律师分享两点。第一点就是公司必须有足够的证据证明咱们员工的过错非一般过错，而属于重大过错，只有在重大过错的情况下才需要承担赔偿损失的责任。但是重大过错是... 详情 >