工资问题相关内容

试用期被开除有工资吗？找法网解答工资支付相关问题

# 试用期被开除工资支付的法律依据试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。在试用期内，若劳动者被开除，工资支付有着明确的法律依据。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内付出劳动后，有权获得... 详情 >

工资拖欠相关问题解答

工资多久不发算拖欠呢？兼职超15天，全职未按时发都算。被拖欠咋办？可打12333举报。关注张大姐，少吃亏。在工作中，工资拖欠问题困扰着许多人。了解工资多久算拖欠至关重要。兼职超15天、全职未按规定时间发放都算... 详情 >

离职后工资支付相关问题

公司说了，离职后下个月再发工资。陈辉律师告诉你，这个事儿没得商量，必须当天支付，而且要一次性全额支付。各位都到这个节骨眼了，你说话一定要有底气，而且这个底气是要有法律依据的，来直接上法条，工资支付暂行... 详情 >

拖欠工资相关问题解答

拖欠工资可以索要利息吗？那一般情况下是不可以的，如果单位拖欠工资，你可以提出被迫离职，主张经济补偿。但是如果您是农民工，根据保障农民工工资支付条例的规定，应当按照每日万分之五支付利息，逾期不支付的，按... 详情 >

离职工资发放问题及应对办法

老板跟你说离职工资要下个月才发，你可千万别答应。劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付，不得无故克扣和拖欠工资。支付规定也强调，劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者工资，你完全有权要求公司... 详情 >

体重超标竟被扣一万工资！聚焦职场工资与肥胖引发的问题

# 事件缘由：河南小伙因体重超标被扣工资详情在河南郑州，一场因体重引发的工资风波引起了广泛关注。2019年10月9日，王先生所在的公司下发了一份《关于开展员工体型达标活动的通知》。通知明确规定了男女体型参考标... 详情 >

离职后工资支付问题及应对方法

公司说了，离职后下个月再发工资。陈辉律师告诉你，这个事没得商量，必须当天支付，而且要一次性全额支付。各位，都到这个节骨眼了，你说话一定要有底气，而且这个底气是要有法律依据的。来，直接上法条工资支付暂行... 详情 >

生育津贴与产假工资相关问题提醒

公司给了生育津贴就不用给产假工资了吗？这可不一定啊。这里提醒各位宝妈关注两点。第一，你的生育津贴是按照上一年度公司全部职工的月平均工资来发放的。所以有可能你产假期间领取的生育津贴会高于你产前的工资。那... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放相关问题解析

疫情期间被隔离，那工资该不该发呢？最近有这样一个案例啊，一个男子到外地出差，结果当地出疫情了，那么导致该男子在酒店被隔离，这一隔离就是二十多天。公司认为隔离期间员工没有工作，不应该发工资，公司的做法其... 详情 >

从两个角度分析公司欠员工工资问题

任何事儿啊都得从两个角度去分析啊。比如说公司欠你工资，员工啊给老板多次催要这个工资。如果从员工角度分析这个问题，那这是你的必要环节呀。你得证明公司有恶意拖欠你的行为啊，从而你离职的时候可以走被迫辞职，... 详情 >