离职违法相关内容

公司违法员工离职赔偿标准及被迫离职经济补偿说明

粉丝问我公司拖欠工资，不交保险，不给加班费，克扣奖金，不提供劳动保护，公司从上到下都违法，罪大恶极，不可饶恕。我提离职走人人能拿到2N的赔偿金吧？那这位粉丝的遭遇我很是同情。但是我们要面对一个现实，不管... 详情 >

公司违法员工离职，能否拿到经济补偿？

公司没交社保、拖欠工资、不给加班费，恶意调岗员工提出离职能拿到经济补偿吗？那真的有可能拿不到。大家先点赞收藏本视频，关键的操作来了。公司存在上面这些违法行为，你必须在辞职通知书上明确是以上面这些理由提... 详情 >

老板怒辞送别离职员工，媒体评有悖世道人心且违法，应反思员工离职原因

# 老板怒辞员工事件概述在一个看似平常的工作日午后，公司的会议室里却上演了一场令人瞠目结舌的“大戏”。会议室里，即将离职的员工小李正准备与部门同事做最后的工作交接。老板张总面色阴沉地走进来，径直走向会议桌... 详情 >

公司违法调岗降薪，被迫离职时机与证据留存

公司现在违法调岗降薪，此时提被迫离职大概率不成，需谨慎。首先他通知你了，肯定要留存上的证据。不管是在聊天软件上的证据啊，文字上的证据啊，包括你有录音录像的证据，这个都可以。但最终你要提被迫离职的前提是... 详情 >

员工被迫离职，除证明公司违法还需证明啥

员工被迫离职，除了要证明公司存在违法行为，还需要证明什么呢？那近几年受到疫情的影响，大部分企业经营业绩都出现下滑，大批企业经营困难，那与员工之间的劳动争议也大量增加。我们往期视频也说过啊，用人单位出现... 详情 >

公司违法调岗降薪，被迫离职时机与证据留存

公司现在违法了，要给我调岗，给我降薪，其实这个时候提不了，为什么？他现在只是通知你，口头跟你说，实际上他的违法行为并没有落地，所以你这个时候提被迫离职，很大概率成功不了。所以这种情况怎么办呢？首先他通... 详情 >

公司存在多种违法行为，员工离职经济补偿相关问题

公司不交保险、拖欠工资、不发加班费、克扣奖金提成、违法调岗降薪。有的员工问我了，我找到了公司这么多的问题，那离职的经济补偿金能不能多一点呢？各位你想多了啊，公司的违法行为多，不代表你离职的经济补偿金就... 详情 >

员工被迫离职，除证明公司违法还需证明什么

员工被迫离职，除证明公司违法，还需证明啥？近几年受疫情影响，多数企业经营业绩下滑，经营困难，劳动争议大增。此前视频讲过，用人单位违法侵害劳动者权益，员工可被迫离职并主张经济补偿。但近年裁判倾向显示，被... 详情 >

离职时关于公司违法解除或终止的赔偿金问题

离职的时候是不是特别想拿到每干一年给两个月工资的赔偿金呢？但是各位你要知道，不是公司只要有问题就能拿到赔偿的。比如给你恶意调岗、变相降薪，孤立你、排挤你，给你穿小鞋，这些都很难主张的。赔偿金。离职到底... 详情 >

员工离职申请公司延迟批准，最终被判违法解除并赔偿

员工提出个人离职申请，公司两个月后才批准，结果赔了11万。这是深圳的一个真实案例。员工高某在2018年10月因为个人原因提出辞职申请，结果30天后双方没有办理离职手续，那高某继续正常上班。那在2019年1月的时候，... 详情 >