公司违法相关内容

公司开除员工程序违法是否属于违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

公司开除员工程序违法是否构成违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

拒绝调岗被公司开除，如何认定公司违法解除

因为你拒绝调岗被公司开除了，怎么算公司违法解除？来我有个口诀叫两问一看一回复啊。两问是什么？第一个叫问清事实，就是公司为什么给你调岗，这你必须要搞清楚。比如说你因为考核不达标，因为违规违纪，公司有制度... 详情 >

公司违法调岗降薪，能否主张违法解除的2N赔偿金？

你的公司给你违法调岗降薪，你能不能主张违法解除的2N赔偿金？我跟你讲没戏啊。你问这个问题代表你对劳动法是无知的。为什么无知两个点，违法调岗降薪，他是在职期间对你产生的违法行为，并没有产生解除的效力。也就... 详情 >

扣工资？那是违法的！细数公司常见扣工资的违法情形

# 扣工资违法情形总述在工作中，工资是我们辛勤劳动的回报，关乎着我们的生活保障。然而，有些公司随意扣工资的做法让员工们苦不堪言。其实，在大多数情况下，扣工资是违法的行为。先来说说未按时完成工作任务就扣工... 详情 >

在两个公司上班是否违法

在两个公司上班违法吗？在2008年之前，双重劳动关系是违法的，但是2008年之后，劳动合同法出台了，允许多重劳动关系存在，在多家企业任职上班并不违法，你知道了吗？《多公司任职攻略：合法权益保障与职业发展之路》... 详情 >

公司违法解除用工风险及应对

对一个公司老板来说，真正头疼且成本高的用工风险就是违法解除。有人觉得违法解除成本不过是 2N 赔偿金，干一年给俩月工资，让员工走人就行。但要注意，违法解除时，劳动者除了拿赔偿金，还有继续履行劳动合同、恢复... 详情 >

如何判断公司违法变更工作地点

今儿讲这个视频，估计很多劳动者都不乐意听啊。我今天给你分享一个如何判断公司违法变更工作地点的一个思路。如果涉及到违法调整工作地点，一定点赞收藏好这个公司我看了一个直辖市发布的一个劳动争议典型案例。这个... 详情 >

员工遮挡公司摄像头是否违法

# 员工遮挡摄像头案例详情在浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院审结的这起员工遮挡摄像头案件中，涉及到多方面复杂细节。案件主角郑某，在公司担任重要岗位，劳动合同期限为[具体期限]。该公司为加强管理，于[安... 详情 >

公司常见的四个违法行为

公司常见的四个违法行为：末位淘汰、加班调休、合同终止、社保缴纳**《职场权益保护攻略：识破公司常见违法行为》**在职场中，我们要时刻关注自身权益。公司常见的违法行为有末位淘汰、加班调休不合理、合同终止不当... 详情 >