违法解除相关内容

被迫解除和违法解除的区别

这被迫解除和违法解除有嘛区别，搞得清楚吗？搞不清楚。这条视频认真听完啊，它俩有个相同点，都是公司违法唉，都是公司违法。但是它的区别在于哪两个区别？并且结果的区别，被迫解除你最后拿的钱是经济补偿，就是N... 详情 >

公司开除员工程序违法是否属于违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

公司开除员工程序违法是否构成违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

员工违法违规被开除，为何还构成违法解除？

明明是员工违法违规了，结果被公司开除，还构成了违法解除。为什么？比如说一个非常简单的案例，员工旷工三天公司解除劳动关系是不是合法？你各位你有兴趣可以翻一番现行的所有法律法规，你找不到旷工几天能够开除你... 详情 >

公司合法解除与违法解除赔偿对比及案例分析

哎，你相信吗？有的时候打公司合法解除比违法解除公司赔的更多，你信不信？那天我们直播当中有一个当事人说了，他是一个培训机构的老师，入职的时候培训的是A科目的课程。那结果呢公司这个培训机构A科目课程取消了，... 详情 >

公司以这四种理由解除劳动关系，大多属于违法解除

如果公司以这4种理由解除劳动关系，90%都是2N赔偿。今天做一对一咨询的时候，又遇到了一个被公司单方解除劳动关系的员工，解除的理由是不服从公司管理。本来应该拿到2N赔偿的送分题，结果这位粉丝的劳动仲裁居然打输... 详情 >

公司违法解除用工风险及应对

对一个公司老板来说，真正头疼且成本高的用工风险就是违法解除。有人觉得违法解除成本不过是 2N 赔偿金，干一年给俩月工资，让员工走人就行。但要注意，违法解除时，劳动者除了拿赔偿金，还有继续履行劳动合同、恢复... 详情 >

公司违法调岗降薪，能否主张违法解除的2N赔偿金？

你的公司给你违法调岗降薪，你能不能主张违法解除的2N赔偿金？我跟你讲没戏啊。你问这个问题代表你对劳动法是无知的。为什么无知两个点，违法调岗降薪，他是在职期间对你产生的违法行为，并没有产生解除的效力。也就... 详情 >

# 11种违法辞退情形盘点：公司违法解除劳动合同怎么索要2N赔偿？

找工作、上班，我们最怕的就是碰到无缘无故被公司辞退的情况。不少朋友碰到这事都只会慌慌张张打包走人，根本不知道自己其实可以要赔偿。今天我就给大家捋清楚，11种常见的违法辞退情形，再说说碰到公司违法解除劳动... 详情 >

公司违法解除劳动关系的判断方法

这3.3个要素，只要有一点没有做到，公司就是违法解除，要给2N的赔偿金。唉，今天给大家聊一个稍微专业点的问题啊，就是公司违法解除怎么去判断？大家都知道啊，公司如果违法解除终止劳动关系的，他要承担干一年给两... 详情 >