HR违法解除相关内容

HR违法解除劳动合同？四招教你让公司乖乖认输

我记得是今年年初吧，呃，有一家北京的公司啊，有一个视频流出，呃，HR叫嚣：“我就违法解除了，我就是拖死你。一审二审让你找不到工作，我下个月还有饭吃，你下个月没饭吃。”王律师呢在这里教你一招，让公司乖乖认输... 详情 >

年底HR裁员，员工如何争取违法解除赔偿金及应对调岗降薪

年底了HR又开始玩命的裁员了。现在的裁员真的是公司只要能够找到一点小错也要给你开掉。要我说啊公司也是心疼你，不想让你白走。这种情况下咱得好好考虑考虑，怎么能能够拿到违法解除赔偿金。2N辞退作为企业对员工最... 详情 >

HR必看！正确处理绩效垫底，单位末位淘汰解除合同不合法

# 绩效“垫底”现象剖析在企业中，绩效“垫底”现象时有发生，其表现形式多样，涉及不同部门和岗位。在销售部门，业绩长期靠后的员工可能在市场开拓、客户维护等方面存在问题。比如，对市场趋势把握不准，无法有效挖掘潜... 详情 >

被迫解除和违法解除的区别

这被迫解除和违法解除有嘛区别，搞得清楚吗？搞不清楚。这条视频认真听完啊，它俩有个相同点，都是公司违法唉，都是公司违法。但是它的区别在于哪两个区别？并且结果的区别，被迫解除你最后拿的钱是经济补偿，就是N... 详情 >

公司开除员工程序违法是否属于违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

公司开除员工程序违法是否构成违法解除

你知道吗？公司开除员工程序违法也是违法解除。那哪些是程序问题呢？比如公司因为员工严重违规，那辞退员工，那规章制度的制定是否经过了民主程序呢？那有工会的要经过工会的讨论，没有工会的要全体职工讨论。那制度... 详情 >

员工违法违规被开除，为何还构成违法解除？

明明是员工违法违规了，结果被公司开除，还构成了违法解除。为什么？比如说一个非常简单的案例，员工旷工三天公司解除劳动关系是不是合法？你各位你有兴趣可以翻一番现行的所有法律法规，你找不到旷工几天能够开除你... 详情 >

公司合法解除与违法解除赔偿对比及案例分析

哎，你相信吗？有的时候打公司合法解除比违法解除公司赔的更多，你信不信？那天我们直播当中有一个当事人说了，他是一个培训机构的老师，入职的时候培训的是A科目的课程。那结果呢公司这个培训机构A科目课程取消了，... 详情 >

公司以这四种理由解除劳动关系，大多属于违法解除

如果公司以这4种理由解除劳动关系，90%都是2N赔偿。今天做一对一咨询的时候，又遇到了一个被公司单方解除劳动关系的员工，解除的理由是不服从公司管理。本来应该拿到2N赔偿的送分题，结果这位粉丝的劳动仲裁居然打输... 详情 >

公司违法解除用工风险及应对

对一个公司老板来说，真正头疼且成本高的用工风险就是违法解除。有人觉得违法解除成本不过是 2N 赔偿金，干一年给俩月工资，让员工走人就行。但要注意，违法解除时，劳动者除了拿赔偿金，还有继续履行劳动合同、恢复... 详情 >