《劳动合同法》相关内容

警惕劳动碰瓷，正确看待劳动合同法

总打劳动官司的朋友你注意啊，小心被贴上劳动碰瓷儿的标签。员工张三入职一个餐厅担任厨子，没签合同，没交保险。入职第二天张三就被公司解雇了，理由是吃员工餐饭量太大。法院审理发现，这个员工仅2019年就涉及到7... 详情 >

劳动合同法下劳动者解除劳动关系的两种主要情况

如果你不想在这公司继续干了，你需要给公司理由吗？根本就不需要啊，不用担心公司拿那套制度，拿着一套体系，拿这套流程去卡你各位卡不住啊，你哪来的勇气呢？劳动合同法第37条、38条规定了作为劳动者想解除劳动关系... 详情 >

未签劳动合同为何要赔二倍工资？解读劳动合同法立法目的

很多老板跟我被抱怨啊，说我公司非常的合规，工资发加班费给奖金，绩效提成一分不少，保险也正常支付，只是没有跟员工签劳动合同，为什么还要公司去赔员工的二倍工资？他觉得很冤啊，觉得这立法不公正。 实际上你考... 详情 >

自动离职和辞职的区别大揭秘！《劳动合同法》下解除劳动关系要点

# 自动离职与辞职的定义阐述在劳动法律关系中，自动离职与辞职是劳动者解除与用人单位劳动关系的两种常见方式，它们有着明确的法律界定。自动离职，通常是指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位，停止履行劳动... 详情 >

劳动合同里最大的骗局：无固定期限劳动合同

劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款... 详情 >

不签劳动合同老板易出事，推荐这份劳动合同

# 老板不签劳动合同的法律后果在劳动法律体系中，签订劳动合同是老板必须履行的一项重要义务。若老板不签劳动合同，将面临一系列法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳... 详情 >

变更劳动合同需注意啥？遵循这些要点，合法变更劳动合同

# 变更劳动合同的基本原则变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则。这一原则贯穿于劳动合同变更的全过程，是保障劳动关系稳定和谐的重要基石。平等自愿原则意味着双方在变更劳动合同条款时，都应出于真实意愿，... 详情 >

签劳动合同注意这几点，防被单位套路 #劳动合同 #离职

《签劳动合同的常见风险之空白合同》在求职过程中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有些劳动者在签订劳动合同时，可能会遇到空白合同的情况，这背后隐藏着巨大的风险。签订空白劳动合同，公司可能在... 详情 >

关于未签劳动合同及无固定期限劳动合同的相关问题

单位有没有跟你签订书面的劳动合同呢？如果没签，你最多可以主张11个月的二倍工资作为赔偿。如果这种状态超过了一年，就视为双方订立了无固定期限劳动合同，你知道了吗？在求职过程中，劳动合同至关重要。若未签订书... 详情 >

解读劳动合同法中违法辞退的底层逻辑

违法辞退总能听到吧。但是你翻遍整个劳动合同法，你会发现你找不到违法辞退这个词儿。那今天我给你们聊一聊处理这类案件的底层逻辑是什么啊。违法辞退在劳动合同法里相近的表述叫什么？为用人单位违法解除或终止劳动... 详情 >