严重违纪辞退相关内容

严重违纪被公司辞退，三步找到抗辩思路

严重违纪被公司辞退时，三步找到抗辩思路。今天我们来讲讲严重违纪。当员工被公司以严重违纪辞退时，都会特别的紧张。因为普遍的公司都会明确列出你违纪的事项，而且多多少少还真的有这么一点问题，如果你无法找到突... 详情 >

没有制度规定严重违纪，公司辞退员工一定违法吗

你以为单位没制度就办不了你了，是吗？来之前跟大家说过啊，你出现违规行为，开庭怎么去抗辩？其中有一条就是你说公司的制度没有规定，或者公司有制度，但是没有履行法定程序，没有告知我，所以这个违规解除就是无效... 详情 >

严重违纪辞退谁说了算？看案例及应对方法

李律师，你说我犯的这个错严重不严重？很多粉丝朋友们都会问我们这样一个问题，为什么？因为严重违纪等于的是辞退。那这个违纪行为到底严重不严重，是公司制度说了算呢，还是法院说了算？哎，看完这个视频你可能就会... 详情 >

北京海淀三员工严重违纪公司辞退被判违法，海淀法院三案例解读合法辞退

# 案件详情在北京海淀曾发生一起备受关注的劳动纠纷案件。起因是一家公司的三名员工出现了严重违纪行为。据了解，这三名员工在工作期间，多次违反公司的规章制度。其中包括在工作时间内长时间处理私人事务，严重影响... 详情 >

员工严重违纪又遇公司社保问题，索要补偿能否支持？

你业绩连续不达标，旷工五天，迟到，殴打同事，辱骂领导，公司能忍吗？然后发现公司多年没交社保，这种情况要经济补偿能支持吗？我告诉你结论没问题。这视频看完，很多老板要摔手机了。你们要明白，不管是法律还是比... 详情 >

员工严重违纪却因公司未交社保离职能否获经济补偿

一个很容易被下架的视频啊，赶紧收藏好。你严重违规违纪了，多次迟到，多次早退，严重旷工，不服从公司的安排，殴打男同事，调戏女同事，赶跑你的客户，虚假病假工作严重失职，你已经罪大恶极了，无可救药了。而公司... 详情 >

公司以严重违规辞退，如何判断是不是违法解除

公司以严重违规这个理由把你给辞退了，怎么判断是不是违法解除？最近直播连线总有人问这样的问题。今天通过一个长视频全干货给你讲透彻了，点赞收藏。好，我们开始，六个维度你好好听。第一个，首先违规事实谁来举证... 详情 >

辞退孕妇后果严重！公司或面临罚款，《劳动合同法》有明确规定

# 辞退孕妇的法律后果辞退孕妇是严重违反法律法规的行为，会给用人单位带来诸多法律责任。《劳动合同法》第 42 条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，除非员工存在严重违纪、被依... 详情 >

企业职工违纪罚款相关规定

咱们说过很多次啊，企业不能对职工违纪啊，迟到啊罚款什么迟到一次罚20，罚50，这都不可以的。呃，还要多说一句啊呃咱们得与时俱进，有很多新的法律条文在不断的出台，也有很多条文在不断的废止。有公司HR就说我们根... 详情 >

发现民警违法违纪如何举报

发现民警违法违纪该怎么举报？打一二三八九，一二三八九举报投诉平台被称为全国公安机关和民警违法违纪举报电话和互联网举报平台。全国有三十二个省级公安机关，三百三十多个市级公安机关同步开通。对于报警不积极出... 详情 >