求职谈薪相关内容

求职试用期条款介绍

各位小伙伴，您求过职吗？求职的时候有没有看到试用期条款呢？那试用期到底可以约定多久呢？我告诉您特别简单，如果咱们整个劳动合同在三个月以下，就不允许试用期。那如果三个月到一年以下，不到一年，那试用期不可... 详情 >

分享在国际律所的求职经历及律师圈同行关系

昨天啊批评了一位骂人的HR然后后台很多朋友说，樊叔你求过职吗？你有没有碰到过吹毛求疵的同行，严厉苛刻的面试官？真巧，去年这个时候我告别老东家，加盟了一家在全球营收排到第五位的国际律所。那我就分享一下我的... 详情 >

毕业求职季警惕：公司让签放弃社保承诺书无效

无良老板真不少，现在又到了毕业求职季，咱们给各位小伙伴提一个醒，公司如果让您签订自愿放弃社保承诺书，对不起，一概无效。近日人社部在此发文明确，员工放弃社保单位不能免责。为什么？因为缴纳社保是你老板是单... 详情 >

毕业季求职：法律人给你的入职防忽悠指南

大家好，我是李书凡。最近啊我受邀参加了抖音发起的奇妙知识在抖音这个活动。在这里啊我诚挚的号召各位年轻的朋友加入我们，加入抖音。这样啊您就可以更多更好的分享您的奇妙知识，让更多人打开新世界的大门。好，言... 详情 >

金九银十求职季：找工作必须知道的四个提醒

金九银十过后，国庆之后不少人都开始准备找新工作，这里给大家提几句醒。第一，不存在所谓“试工期”不给工资的说法。不少公司会说先干几天，干得好就留下，不行就走，这几天没工资，这种操作本身就是违法的。从你入职... 详情 >

线上招聘平台求职者应聘大数据公司产品运营遭HR歧视

近日，线上招聘平台一求职者应聘大数据公司产品运营遭HR歧视《打破学历枷锁：线上招聘平台求职攻略》在如今的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的坎。就像近日线上招聘平台发生的一件事，一位求职者想投递大数据公... 详情 >

HR称考不上本科都是智商有问题，侮辱求职者该如何维权

考不上本科的都是智商有问题。近日，求职者在线上招聘平台投递大数据公司的产品运营岗位时，被该公司HR吴先生告知，公司只招收二本以上的本科生，并且大言不惭称考不上本科的都是智商有问题。这句话伤害性不大，但侮... 详情 >

离职被扣工资有哪些原因？员工合法应对维权方法指南 这个标题围绕核心关键词“离职被扣工资”“原因”“应对方法”优化，满足搜索需求，同时控制在要求字数范围内，匹配用户求职离职场景的搜索习惯。

找工作不容易，辞个职也不省心，不少朋友都遇到过离职被公司扣工资的糟心事。明明自己按规定走了流程，结果发薪日一看少了一大块，找公司说理对方还振振有词，说扣得有理有据。今天就来捋捋，离职被扣工资常见的原因... 详情 >

劳动合同订立法律问题解析及风险防范措施分析 解析：标题精准包含核心关键词“劳动合同订立”“法律问题解析”“防范措施”，覆盖用户求职、用工、普法学习等搜索场景，长度符合要求，同时点明核心内容方向，利于搜索引擎收录匹配。

找工作签合同，是所有人进新公司都会经历的第一步。但很多人要么觉得这只是走流程，拿起笔就签，要么稀里糊涂看不懂条款，出了问题才发现到处都是坑。不管是刚毕业找第一份工作的学生，还是招人的中小企业HR，搞懂劳... 详情 >