末位淘汰合法吗相关内容

末位淘汰制真的合法吗？公司末位淘汰违法吗

末位淘汰制真的合法吗？那要看怎么个淘汰法。如果只是降职降薪，可能问题还不大。但是公司如果因为考核末位就直接开除员工，很有可能就是违法解除。按照劳动合同法的规定，考核员工不胜任工作，公司确实可以解除劳动... 详情 >

末位淘汰制真的合法吗

末位淘汰制真的合法吗？那要看怎么个淘汰法，如果只是降职降薪，可能问题还不大，但是公司如果因为考核末位就直接开除员工，很有可能就是违法解除。按照劳动合同法的规定呢，那考核员工不胜任工作，公司确实可以解除... 详情 >

用末位淘汰制开除员工，这种行为究竟合法吗？

末位淘汰制来开除员工是否合法呢？有一些公司为了所谓的激励员工提高工作效率，会设立末位淘汰制。只要员工绩效考核排名落后，就会被解除劳动关系。但这种规定是违法的。最高人民法院已经明确指出，用人单位通过末位... 详情 >

末位淘汰合法与否？劳动者如何判断？

哎，这末位淘汰到底行不行？怎么样是合法的，怎么样是违法的？作为劳动者你如何去判断？今天一个长视频给你讲透彻啊，就这视频就老板看了你也长能耐啊，点赞收藏好，慢慢看啊。列位啊，这末位淘汰在用工当中非常常见... 详情 >

末位淘汰与末位扣钱的合法性探讨

现在就是很多可能公司知道末位淘汰不对，但是很多公司在走末位扣钱。末位扣钱行不行？咱就直接说啊，有规章制度是行的。扣钱这个事情法律上没有一个强制性规定。法律上对于工资发放的唯一一个强制性规定就是不能低于... 详情 >

老婆要求上交工资，这合法吗？

老婆要求上交工资，这合法吗？懂法宝典40是抓大放小。老婆要求上缴工资是有法有据的。根据民法典规定，夫妻结婚之后，双方的工资收入都属于夫妻共同财产。所以不管由谁来管，这些钱都属于夫妻共同财产，无伤大雅。特... 详情 >

天天迟到的员工可以合法开除吗？

天天迟到的员工可以开除吗？当然可以。只要公司通过规章制度的合理设计，对于大错不犯小错不断的员工，公司同样可以单方解除劳动关系。比如说，迟到两次记一次警告，两次警告记一次记过，两次记过就属于严重违规。也... 详情 >

公司对犯错员工处理不同，这样做合法吗？

和别的员工都犯错了，唯独处理我，公司这样做违法吗？只要有规定、有依据就合法。所以，当你出现违规违纪行为，公司对你的处理到底是否合法合规，并不是看别人，而是看公司的制度是否合法有效。这包含两个层面。第一... 详情 >

酒后挪车被举报酒驾，这样合法吗？

酒后让我给你挪车，挪完举报我酒驾，这样合法吗？一个真实的案例，云南昆明的刘先生喝了点酒，由妻子开车回家，到小区后他发现自己的车位被占了。好不容易找到了车主，刘先生和对方起了争执，对方闻到刘先生身上有酒... 详情 >

员工抽烟被公司罚款1500元，这种处罚合法吗？

员工抽烟一次公司罚款1500元，请问合法吗？员工抽烟啊，首先公司是有权利在一定程度上适当的对自己的员工进行惩罚的，比如迟到扣款呀等等这类的对吧？但是这个金额总体不能超过他工资的20%，所以在这个情况下，你可... 详情 >