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工作时间上长时厕所被单位开除，是否违法？

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

工作时间上长时厕所被单位开除是否违法

工作时间上4个小时厕所，单位把你开除违法吗？最近有这么个案例啊，天津的一个员工因为得了痔疮，每天上厕所的时间长达4小时，单位认为他因私离岗将其开除。那仲裁认为单位解除的是违法的，但是在法院阶段进行了改判... 详情 >

工作时间上厕所，员工差点被开除，律师解读劳动法知识

在如今竞争激烈的职场环境中，员工与企业之间的权益纷争时有发生。近期，一起因员工在工作时间上厕所而被开除的事件引起了广泛关注。事件的背景是这样的，在一家制造企业中，员工们实行的是较为严格的工作时间制度。... 详情 >

男员工误入女厕所被公司开除索赔，违法解除劳动合同公司要赔钱吗？

上班摸鱼走错厕所这种事，说出来真的挺社死的。江苏就有这么一个男员工，因为急着赶时间，没注意看标识，一头扎进了女厕所，刚进去就发现走错了，赶紧退了出来。本来就是个无心之失，结果这事闹到公司那里，公司直接... 详情 >

男员工女厕待20多分钟被解雇，辩称走错索赔5.8万，法院驳回

# 事件起因[具体日期]的上午，阳光透过写字楼的玻璃幕墙，洒在各个办公室的地面上。这座写字楼里，人们正忙碌于各自的工作。在写字楼的某一层，一家公司的办公区域内，员工们有的在专注地敲击键盘，有的在小声讨论工... 详情 >

男员工进入女厕所被单位辞退，这种辞退行为合法吗

这个男员工进女厕所被单位辞退，这个事儿怎么说？你觉得合法吗？能辞退吗？我觉得合法？不对啊，这个事儿咱得好好理一理。首先，男的进女厕所，法律上没有规定就一定要辞退，咱得回到劳动合同法的大框架里来看这个问... 详情 >

员工入职首日被安排刷厕所，企业文化遭质疑

奇葩案例天天有啊。一个员工入职公司想做新媒体运营，入职首日HR安排其刷厕所，还称这是企业文化，等了解企业文化、融入企业就要把企业当家，这简直荒谬。员工要求支付当天工资，HR答应却未给。员工质疑厕所白刷，质... 详情 >

男员工进女厕所被单位辞退，此事合法性探讨

这个男员工进女厕所被单位辞退，这事合法吗？能辞退吗？首先，法律未明确规定男员工进女厕所能否辞退。回到劳动合同法框架内，可能涉及两个条款：一是劳动合同法39条中员工是否严重违反公司规章制度；二是是否被追究... 详情 >

员工入职新媒体运营第一天被安排刷厕所，还称是企业文化

奇葩案例天天有啊。一个员工入职公司应聘新媒体运营，结果入职第一天，HR就安排他去刷厕所，还大言不惭说这就是企业文化，所有人来了都得刷厕所，要等你了解企业文化，跟企业融入一体了才行，还说要把企业当成家，这... 详情 >

有"屎"以来，一个月内长期停留厕所十一次终被辞退的员工来了

# “带薪拉屎”事件详情介绍“带薪拉屎”事件的主人公王某，于 2012 年 4 月正式进入这家公司，当时签订的是一份为期三年的固定期限劳动合同。这份合同明确规定了双方的权利与义务，为王某的职场生涯拉开了序幕。在工作... 详情 >