自主离职相关内容

带薪年休假：员工能否自主选择及相关问题探讨

带薪年休假员工可以自己选择吗？那到了年底了，你的年休假休了吗？那单位呢根据生产经营情况，并且呢考虑到职工的意愿，可以统筹安排年休假。所以呢年假的问题员工可以主动提出申请，单位呢同样可以对员工的年假进行... 详情 >

自主离职能起诉到法院吗？劳动争议起诉相关法律知识解答

不少打工人在工作中都会遇到不顺心的情况，干着不舒服干脆主动提辞职走人，这是很常见的选择。但辞职之后又发现，原来公司之前欠了自己不少钱，比如拖欠工资、少缴社保，或者当初逼迫自己主动离职，有很多不合理的情... 详情 >

男男强奸犯罪化问题研究：男性性自主权的刑法保护探究

提到强奸，大多数人第一反应都会觉得，这是男性针对女性实施的犯罪。这种刻板印象甚至影响到了我国现行刑法的条文设定。现行刑法里，强奸罪的犯罪对象默认只能是女性，受害男性没法被认定成强奸罪的受害人，哪怕是遭... 详情 >

一分钟分清离职申请、离职通知和离职证明的区别

离职申请、离职通知、离职证明傻傻分不清楚，这三个完全是不一样的东西。今天一个视频给你讲透彻。咱先说离职申请，这个大概率都是公司给你的一个材料，公司给你这个表格你去填，里边可能还有申请审批，需要各个部门... 详情 >

个人原因离职与被迫离职的异同及被迫离职提交流程

公司存在拖欠工资、加班费、不交社保等劳动合同法第38条规定的问题。员工提出被迫离职是可以拿到干一年给一个月工资的经济补偿的。但是总有朋友在评论区说，你净说好听的，你这样离职，公司是不会批你的，领导也不会... 详情 >

逼迫离职与被迫离职不同，看视频了解别被坑#离职 #劳动法

《逼迫离职与被迫离职：概念大不同》在工作中，我们常常听到“逼迫离职”和“被迫离职”这两个词，但它们其实并非法律专业用语。首先来说被迫离职。被迫离职是指员工在公司出现违法情况时，主动提出辞职并可主张离职经济... 详情 >

自动离职与自愿离职的区别讲解

自动离职和自愿离职是不是傻傻分不清楚？来一个视频给你讲透彻啊。首先我们说自动离职啊，你要知道现行的法律里没有自动离职的概念，但是很多公司会给你下套，你知道吗？比如说公司有效的规定会跟你签了相应的合同，... 详情 >

主动离职和被迫离职的区别分析

这主动离职和被迫离职到底有嘛区别？天天在网上看律师叭叭讲可带劲的啊，你们扪心自问分的清楚吗？来今天一个长视频给你讲透彻啊。如果你是人事或者是老板，你也可以好好听，别总听到自己不知道或不认同的，就是别觉... 详情 >

主动离职与被迫离职的区别全解析

这主动离职和被迫离职到底有嘛区别？来今天一个长视频给你讲透彻啊。# 主动离职与被迫离职区别攻略在职业生涯中，离职是一个关键决策。主动离职与被迫离职存在诸多差异，掌握这些能帮你更好应对。## 提出主体两种离... 详情 >

离职拿补偿，被迫离职通知样本及关键要点

离职时想拿补偿，辞职信到底怎么写？那首先我们要知道，员工自愿离职是没有补偿的。但是如果因为单位的过错，员工提出被迫离职，是可以主张经济补偿的。但是怎么来证明你是被迫离职的呢？今天给大家一个被迫离职的通... 详情 >