自愿不交社保承诺相关内容

# 自愿签署不交社保承诺有效吗？用人单位放弃社保承诺法律效力解答

找工作的时候，不少人都碰到过这样的情况：HR跟你说，公司不给交社保，每个月多给几百块现金补贴，让你自愿签一个放弃交社保的承诺书。碰到这种事，很多人会纠结，刚找着工作，不想因为社保的事闹僵，再说每个月多拿... 详情 >

员工签了自愿放弃社保承诺书有用吗？离职仲裁能获补偿吗？

朋友前阵子找我吐槽，说刚找工作的时候，公司HR找他谈话，说公司不给交社保，每个月能多给八百块现金补助，让他签一份自愿放弃社保的承诺书。他那时候刚毕业没经验，想着先落脚，多拿点现金确实够花，稀里糊涂就签了... 详情 >

公司不交社保、不签合同、克扣工资相关权益分析

我跟各位说啊，其实公司不给你交社保，不签合同，克扣你工资，都是为你好，怎么说这句话啊，明显这就是送钱来的呀，对不对？克扣工资，不交保险，就这两条，员工因这两条被迫解除。干一年给一个月工资经济补偿金，不... 详情 >

公司不签合同不交社保，离职时能拿多少赔偿？

5000块钱一个月干一年，公司不签合同，不交社保，离职的时候自己拍屁股走人。至少拿6万来详细跟你聊一下啊。来第一个费用就是二倍工资。这个二倍工资是怎么来的？是基于公司没有跟你签订书面合同，每月要支付两份工... 详情 >

签了自愿放弃社保协议有效吗？聚焦社保相关法律问题

# 自愿放弃社保协议的法律定性在劳动法律体系中，用人单位和劳动者缴纳社保是明确的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者... 详情 >

公司不签合同不交社保，如何维权利益最大化

如果各位遇到公司不签劳动合同，不交社保，我强烈建议大家给公司送个锦旗啊，这是最容易利益最大化的一种维权方式。那遇到这类问题如何利益最大化？我今天跟你聊一聊。那这两个违法行为对应你能拿到的钱，一个是没签... 详情 >

公司不签合同不交社保，何时告利益最大化

公司不给你签劳动合同，不交社保，什么时候告利益最大化？如果你是天津的朋友，这个视频一定要看完啊。这个结论就是两年内，为什么呢？这里面有两个诉求，我们一个个说。第一个就是你不签劳动合同，有11个月的二倍工... 详情 >

公司员工自愿放弃社保的风险探讨

公司员工自愿放弃社保有没有什么风险？你是说对于老板来说，还是对于员工来说？老板对于老板来说啊，这个事儿其实争议很大。首先我们先讲法律，在法律规定上，社保这个东西是不能够自愿放弃的，因为法律要求公司必须... 详情 >

公司不交社保且签放弃协议，员工有望获经济补偿

公司不交社保，你还签了放弃社保承诺的兄弟们，曙光马上就来了啊。根据现在最新的司法解释二的征求意见稿当中，对于签了放弃社保协议这样的行为认定无效，并且员工可以因此拿到经济补偿。以前这个问题在全国绝大部分... 详情 >

月工资5000工作一年，不签合同不交社保离职补偿计算

月工资5000，在公司干了一年，不签劳动合同，不交社保，离职至少能主张6万，怎么算的呢？没签劳动合同，最多能主张11个月的双倍工资，一共55000。因为不交社保，员工可以提出被迫离职，并且无需公司批准，离职后主张... 详情 >