降薪续签相关内容

合同到期不续签或降薪续签，拒绝后还能拿到经济补偿吗？

我最近接到好几个朋友咨询，说碰上了同一个糟心事：劳动合同马上到期，公司不说直接开人，要么直接说不续签了，要么就是降个几千块工资让你续签。碰到这种情况，要是自己不想干了拒绝了，能不能找公司要经济补偿呢？... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

劳动合同到期，公司续签或不续签需提前通知吗

给企业讲一个小知识啊，但是聪明的劳动者你能听出来里边的门道。劳动合同到期了，公司要续签劳动合同或不续签劳动合同，需不需要提前一个月通知呢？你翻遍现行的劳动法和劳动合同法，你会发现并没有要求劳动合同到期... 详情 >

连续签两次劳动合同后公司不续签，维权攻略

你已经跟公司签两次劳动合同了呀，这个时候公司不要你了，你还不赶紧支棱起来，找一找解决的办法。你当然有权要求他跟你签一个无固定期限劳动合同，你还可以选择让他给你赔偿金，也就是2N。但到底需要什么样的证据，... 详情 >

2019年劳动合同过期未续签赔偿细则，单位与员工不续签情况

# 劳动合同过期未续签的情形分析劳动合同到期未续签是劳动领域中常见的情况，其中涉及单位不续签以及员工不续签等多种情形。当单位不续签劳动合同，通常是基于企业自身经营状况、战略调整等因素。比如企业因市场环境... 详情 >

公司能单方面给员工降薪吗？判断降薪是否合法思路分享

公司到底能不能单方面给员工降薪啊？先别喷，我先表达我的观点，随意单方面降薪百分之百是违法的。但是你换位思考，如果你是一个老板，看到自己的员工天天好吃懒做，分配的工作不完成，天天被客户投诉，搞得公司乌烟... 详情 >

三种合法降薪的情况，遇到降薪别再只会说违法了

哎，随便降薪肯定是违法的，很多人都是这么理解。但是今天给大家说几个合法降薪的方式，一共三个，大家一个一个听。第一个就是公司确实因为生产经营困难，通过民主协商的方式进行降薪。比如说公司有工会、有职代会，... 详情 >

公司给员工降薪超一个月未告公司，降薪还能要回来吗？

# 降薪与默认规则的法律剖析在劳动纠纷中，公司给员工降薪超一个月，员工未提出异议，降薪是否成立这一问题常常引发争议。从法律规定来看，《劳动合同法》第 35 条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动... 详情 >

# 公司单方面降职降薪合法吗？未协商一致降职降薪员工该怎么维权

前阵子我有个朋友找我吐槽，说公司上个月偷偷把他的绩效砍了一半，岗位也从部门主管调到了后勤做行政，工资直接少了快四千。朋友说事前根本没跟他提过这事，还是发工资的时候才发现不对，找HR问，只说公司架构调整，... 详情 >

劳动合同到期不续签补偿标准

月薪八千，干两年签两次合同，公司不续签，补偿咋算？劳动合同续签攻略：了解补偿标准与权益维护在工作中，劳动合同的续签是大家关注的重点。当面临公司不再续签合同的情况时，我们该如何维护自己的权益呢？首先，要... 详情 >