公司想给我调岗，但是呢他却让我自己写一个调岗申请，而且还得写上服从调剂。考大学我都没服从过调剂，这不琢磨我吗？

其实公司想通过尽可能小的代价去辞退一个员工，这都是人之常情，是可以接受的。公司如果愿意跟他们好好谈谈，咱们就配合。如果公司就不想好好谈，就分批不给，想让你自己走。那咱们该维护权益也得维护权益。

像这种文件能不能写，你比我更清楚，如果他本身就是一个不合理的事情，那咱们就应该态度坚决，语气平和的拒绝他。与此同时，咱们还应该百分百的做好手里的工作，对得起咱们领的这份工资。同时呢还要注意不要违规违纪，就等待公司下一步的工作。

如果你能听明白我的逻辑，但是还是不会如何去表述的，可以过来找我们聊一下抖音。
### 应对公司调岗攻略
当公司提出调岗时，首先要冷静分析。若要求写调岗申请并服从调剂，别盲目答应。像考大学时不服从调剂一样，要思考公司意图。

公司可能想以小代价辞退员工，这虽常见但不合理。若公司愿谈，可配合；若不想谈，想逼员工自己走，那就要坚决维护权益。

对于不合理的调岗，要态度坚决、语气平和地拒绝。同时，百分百做好本职工作，注意不违规违纪，等待公司下一步动作。

若不明白如何表述拒绝，可找专业人士或有经验者咨询，也可参考相关案例学习。总之，维护自身权益的同时，保持职业素养。
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[Q]：公司让写调岗申请且服从调剂，该怎么办？
[A]：先思考公司意图，不合理可拒绝，同时做好本职工作。
[Q]：公司想以小代价辞退员工，这正常吗？
[A]：常见但不合理，员工应维护自身权益。
[Q]：面对不合理调岗，怎么拒绝？
[A]：态度坚决、语气平和地拒绝。
[Q]：拒绝调岗后要做什么？
[A]：百分百做好本职工作，注意不违规违纪。
[Q]：写调岗申请有什么风险？
[A]：可能会让自己处于不利地位，需谨慎对待。
[Q]：如何判断调岗是否合理？
[A]：综合多方面因素，如对自身职业发展的影响等。
[Q]：公司不想好好谈调岗，员工该如何维权？
[A]：态度坚决维护权益，可通过合理途径解决。
[Q]：如果不会表述拒绝调岗，该求助谁？
[A]：可找专业人士或有经验者咨询，也可参考案例。