劳动权益指南，了解你的求助渠道。

面对劳动争议你是不是清楚应该向哪个部门求助？了解这些机构的职能和相互的关系至关重要。

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人力资源和社会保障局、劳动监察大队以及劳动争议仲裁委员会，这些机构之间有什么样的联系呢？各自承担怎样的职能呢？

让我这位有着一年线下开庭两百多次经验的劳动法律师告诉你，人力资源和社会保障局是在2008年由原人事部、劳动和社会保障部合并组建的，劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委员会则是该局内部的专门机构。

劳动监察大队负责监督企业的用工是否遵守相关法律法规，劳动人事争议仲裁委员会则负责处理各类劳动争议案件，无论是企业的还是事业单位的争议，都可向其申请。

如果你遇到工资未及时足额支付、加班费未支付等等问题，可以直接向劳动监察大队举报。

如果你与单位发生了争议，希望寻求劳动仲裁解决的，可以直接向劳动争议仲裁委员会提出申请，以保护自己的合法权益。

如果你对劳动纠纷的问题仍然有疑问，可以直接连接王律师咨询，关注王律师，让你的每一份劳动都有价值。
**劳动权益攻略：轻松解决各类劳动问题**

在工作中，我们难免会遇到各种劳动权益问题。比如工资发放不及时、加班费不合理等。这时候，了解正确的求助渠道就非常关键。

首先，当遇到工资未足额支付或加班费未付等情况，可向劳动监察大队举报。劳动监察大队会监督企业用工是否合规。

若与单位产生争议，想通过劳动仲裁解决，可直接向劳动争议仲裁委员会申请。

清楚这些机构的职能和联系，能让我们在维护自身权益时更加得心应手。不要忽视自己的权益，勇敢地采取行动，保障每一份劳动都得到应有的回报。
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[Q]：劳动监察大队的职责是什么？
[A]：负责监督企业的用工是否遵守相关法律法规。
[Q]：劳动人事争议仲裁委员会能处理哪些争议？
[A]：负责处理各类劳动争议案件，无论是企业的还是事业单位的争议，都可向其申请。
[Q]：遇到工资问题应向哪个部门求助？
[A]：遇到工资未及时足额支付等问题，可以直接向劳动监察大队举报。
[Q]：与单位发生争议想劳动仲裁该怎么做？
[A]：可以直接向劳动争议仲裁委员会提出申请。
[Q]：人力资源和社会保障局是怎么来的？
[A]：是在2008年由原人事部、劳动和社会保障部合并组建的。
[Q]：劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委员会是什么关系？
[A]：它们是人力资源和社会保障局内部的专门机构。
[Q]：对劳动纠纷有疑问该找谁咨询？
[A]：可以直接连接王律师咨询。
[Q]：事业单位的劳动争议能找劳动人事争议仲裁委员会吗？
[A]：能，劳动人事争议仲裁委员会负责处理各类劳动争议案件，包括事业单位的争议。