自媒体讲劳动法五年,谈谈老板与劳动者视角
来,先给大家看一个老板在我私信的截图。
我在自媒体讲劳动法讲了五年了。我的粉丝当中有劳动者,有老板,有律师,甚至还有仲裁员。现在看到这样的评论,实际上已经有点麻木了啊。我得感谢这些骂我的老板,让我的内心变得无比的强大。
讲句实话,看到这样的评论,真心替这些老板感到可怜,他们只能靠泄愤去面对自己的无知。
你说我站在劳动者要的角度拍这么多视频,为什么?我就两点原因。第一点受众人群大。第二个也是最本质的,我们的劳动法和劳动合同法本身的立法宗旨。
你去看劳动法的第一条,劳动合同法的第一条,他的立法宗旨就是保护劳动者,制定本法。即使作为企业,你从企业的角度去看我的视频,依然是可以得到启发的。比如说不签劳动合同要赔二倍工资,比如说严重违规解除劳动关系,如果违法解除要给赔偿金。
那你们看到的都是这些员工找你要赔钱,你最后承担赔偿责任这样的事。那你有没有从这个角度去想想什么?我是不是要签合同?我签什么样的合同,我怎么签合同?我违规解除是违法的那我定什么样的规章制度,我的制度怎么设定才有效?面对公司员工的这样违规违纪行为,我怎么开掉他们就不赔钱,这是你要考虑的。
而不是盯着那些我给大家讲的那些违纪要赔钱,不签合同要赔钱那件事情,你抱怨我没有用,这是法律的规定。狂风暴雨不常有,但是肯定会有,你不武装好自己,下雨浇的就是你。
我就是个卖刀的客户,从我这买了一把刀,然后把你给砍了,你难道要找卖刀的理论吗?孔子曰,拉不出粑粑赖茅房。
我们每一个人都会犯错,真心劝大家收收心,不要总是向外索取和爆鱼。修自己的心,才能让你自己变得更强大。
最后我很有诚意的跟这位老板说,如果你真的倒闭了,我请您吃什么菜呀?蒸羊羔、蒸熊掌、蒸鹿眼、烧花鸭烧雏鸡、烧子、卤煮卤鸭、酱鸡腊肉,松花小肚、晾肉香肠、什锦苏盘、熏鸡白肚、清蒸八宝粥、江米酿鸭子、罐儿鸡鸡罐鹌鹑卤鸭子、卤子鹅烧鸡鸭鸭蒸鳗鱼、清蒸哈什蚂、烩鸭丝、烩鸭腰、烩鸭条、清拌鸭丝、黄鸡鸭肉、焖鸭鸭、黄黄豆、豆豉鲇鱼、锅烧鱼锅、烧鲶鱼清蒸甲鱼抓炒对虾、软炸里脊软炸鸡抖音。
《劳动法与劳动合同法攻略:企业与劳动者的权益保障》
在当今社会,劳动法和劳动合同法对于企业和劳动者来说都至关重要。对于企业而言,了解相关法律规定能避免许多风险。
首先,关于签订合同,企业必须清楚不签劳动合同要承担赔二倍工资的后果。所以,要明确签什么样的合同以及如何签合同。
其次,在解除劳动关系方面,严重违规解除或违法解除都需给予赔偿金。企业应思考如何设定有效的规章制度,以规范员工行为,避免违规解除带来的赔偿风险。
对于劳动者来说,也要熟知自身权益。当遇到企业不签合同或违规解除劳动关系等情况时,要懂得运用法律武器维护自己的权益。
总之,无论是企业还是劳动者,都应深入了解劳动法和劳动合同法,保障自身合法权益,避免不必要的损失。
劳动法,劳动合同法,劳动者,老板,赔偿责任,规章制度
我在自媒体讲劳动法讲了五年了。我的粉丝当中有劳动者,有老板,有律师,甚至还有仲裁员。现在看到这样的评论,实际上已经有点麻木了啊。我得感谢这些骂我的老板,让我的内心变得无比的强大。
讲句实话,看到这样的评论,真心替这些老板感到可怜,他们只能靠泄愤去面对自己的无知。
你说我站在劳动者要的角度拍这么多视频,为什么?我就两点原因。第一点受众人群大。第二个也是最本质的,我们的劳动法和劳动合同法本身的立法宗旨。
你去看劳动法的第一条,劳动合同法的第一条,他的立法宗旨就是保护劳动者,制定本法。即使作为企业,你从企业的角度去看我的视频,依然是可以得到启发的。比如说不签劳动合同要赔二倍工资,比如说严重违规解除劳动关系,如果违法解除要给赔偿金。
那你们看到的都是这些员工找你要赔钱,你最后承担赔偿责任这样的事。那你有没有从这个角度去想想什么?我是不是要签合同?我签什么样的合同,我怎么签合同?我违规解除是违法的那我定什么样的规章制度,我的制度怎么设定才有效?面对公司员工的这样违规违纪行为,我怎么开掉他们就不赔钱,这是你要考虑的。
而不是盯着那些我给大家讲的那些违纪要赔钱,不签合同要赔钱那件事情,你抱怨我没有用,这是法律的规定。狂风暴雨不常有,但是肯定会有,你不武装好自己,下雨浇的就是你。
我就是个卖刀的客户,从我这买了一把刀,然后把你给砍了,你难道要找卖刀的理论吗?孔子曰,拉不出粑粑赖茅房。
我们每一个人都会犯错,真心劝大家收收心,不要总是向外索取和爆鱼。修自己的心,才能让你自己变得更强大。
最后我很有诚意的跟这位老板说,如果你真的倒闭了,我请您吃什么菜呀?蒸羊羔、蒸熊掌、蒸鹿眼、烧花鸭烧雏鸡、烧子、卤煮卤鸭、酱鸡腊肉,松花小肚、晾肉香肠、什锦苏盘、熏鸡白肚、清蒸八宝粥、江米酿鸭子、罐儿鸡鸡罐鹌鹑卤鸭子、卤子鹅烧鸡鸭鸭蒸鳗鱼、清蒸哈什蚂、烩鸭丝、烩鸭腰、烩鸭条、清拌鸭丝、黄鸡鸭肉、焖鸭鸭、黄黄豆、豆豉鲇鱼、锅烧鱼锅、烧鲶鱼清蒸甲鱼抓炒对虾、软炸里脊软炸鸡抖音。
《劳动法与劳动合同法攻略:企业与劳动者的权益保障》
在当今社会,劳动法和劳动合同法对于企业和劳动者来说都至关重要。对于企业而言,了解相关法律规定能避免许多风险。
首先,关于签订合同,企业必须清楚不签劳动合同要承担赔二倍工资的后果。所以,要明确签什么样的合同以及如何签合同。
其次,在解除劳动关系方面,严重违规解除或违法解除都需给予赔偿金。企业应思考如何设定有效的规章制度,以规范员工行为,避免违规解除带来的赔偿风险。
对于劳动者来说,也要熟知自身权益。当遇到企业不签合同或违规解除劳动关系等情况时,要懂得运用法律武器维护自己的权益。
总之,无论是企业还是劳动者,都应深入了解劳动法和劳动合同法,保障自身合法权益,避免不必要的损失。
劳动法,劳动合同法,劳动者,老板,赔偿责任,规章制度
评论 (0)
