公司和你签完合同立马拿走不给你，很多粉丝问我怎么办？

其实啊公司这么干就是想套路你，让你之后不好维权。那你应该怎么办呢？你可以通过微信或者电话录音问你的领导合同什么时候给我，只要对方回复了，就能证明你们签了合同，但是被公司拿走了。如果之后还是不给你，你就去劳动监察大队投诉。

那这时候呢，公司一般都会给你，但是有些人啊，是等到要去仲裁了，才发现合同不在自己手里了，那这怎么办呢？你需要提交你的微信聊天记录、工资单、工牌、打卡记录和社保记录，证明你和公司之间存在劳劳动关系。然后公司没和你签合同为由要二倍工资差额，最多可以要11个月呢。

关注我，分享更多劳动法的知识。抖音。
**《职场合同维权全攻略》**

在职场中，合同是我们权益的重要保障。可要是公司签完合同立马拿走不给，咱该咋办呢？

首先，别慌！可以通过微信或电话录音，询问领导合同何时给咱。一旦对方回复，就能证明合同已签，只是被公司拿走啦。要是之后仍未拿到，别犹豫，直接去劳动监察大队投诉。

要是拖到要仲裁了，才发现合同不在自己手里，也有办法。提交微信聊天记录、工资单、工牌、打卡记录和社保记录，以此证明咱与公司存在劳动关系。接着，以公司未签合同为由索要二倍工资差额，最多能要11个月呢！

记住啦这些方法，关键时刻能帮咱维护自身权益，让职场之路更顺畅！
公司合同、维权、微信电话录音、劳动监察大队、仲裁
[Q]：公司签完合同拿走不给怎么办？
[A]：可以通过微信或电话录音问领导合同何时给，保留回复作为证据。
[Q]：若公司之后仍不给合同怎么办？
[A]：去劳动监察大队投诉。
[Q]：仲裁时发现合同不在自己手里怎么办？
[A]：提交微信聊天记录、工资单、工牌、打卡记录和社保记录证明劳动关系。
[Q]：以公司没签合同为由能要多少工资差额？
[A]：最多可以要11个月的二倍工资差额。
[Q]：通过微信或电话录音问合同时间有啥用？
[A]：能证明签了合同但被公司拿走。
[Q]：劳动监察大队会处理合同纠纷吗？
[A]：会的，可帮助解决公司不给合同的问题。
[Q]：提交的证明材料都有啥作用？
[A]：用于证明和公司存在劳动关系。
[Q]：没合同对劳动者有哪些影响？
[A]：可能影响维权，如索要工资差额等权益较难保障。