劳动仲裁申请书你会写吗？很多人说花钱找律师帮我代写，你还是有钱啊，有钱烧的没地儿没处花了啊。你看看哪一个有经验的老律师在仲裁申请书或者是起诉状上长篇大论没有这个东西其实很简单，一个原则就是什么够立案的标准就可以了。比如说一份仲裁申请书，最重要的就是两个部分。第一个是什么？就是你你申请的事项，你到底要什么，你自己要搞清楚对吧？是要加班费，要工资，要经济补偿金，要赔偿金，把那个数额写上，把那个项目写上啊，银行经济补偿金多少钱，加工费多少钱，工资多少钱，钱清楚就可以了啊。好，12345。那第二个部分是什么？事实和理由。很多人在这上面的困困扰，其实不用困扰，非常简单。怎么写？我告诉你啊什么时候入职的，从事什么岗位，签了个什么样的合同。那单位为什么跟你解除劳动关系，或者我因为什么提出的离职。所以找公司要什么什么什么就可以了，很简单，三四行就能解决问题。有人说，那你这样写的话，那是不是写的不充分呀？不重要，你注意仲裁申请书只是立案的一个手续而已。你的重点应该放在庭审过程当中。因为你要知道你的申请书写完了，这个东西要交给公司的，公司在一周左右也会收到这个东西。你写的越多，言多必失，公司准备的会越充分，尤其在证据层面。所以有时候啊把你更多的话和更多的细节放在庭审过程当中去提出，甚至去拿出相应的证据。比如说公司在制度上或者是解除上的民主程序出现缺失，那这种东西你就不要在仲裁申请书中去进行提醒，你提醒他干嘛呢？庭审过程当中直接说这个事情，要求对方来举证，如果他拿出来证据怎么样，要承担举证不能的不利后果，明白了吗？
### 劳动仲裁申请书攻略：轻松维权第一步
劳动仲裁对于很多人来说可能比较陌生，今天就来给大家详细讲讲如何写劳动仲裁申请书。
首先，立案标准很关键。申请书不必长篇大论，达到立案要求即可。
申请事项要明确，比如加班费、工资、经济补偿金等，数额和项目都要写清楚。
事实和理由部分也不难，入职时间、岗位、合同情况，以及离职原因等简单说明就行。
重点要放在庭审过程中，申请书写得过多可能让公司准备更充分。
像公司制度或解除程序的问题，庭审时再提，要求对方举证，让其承担不利后果哦。
掌握这些要点，劳动仲裁申请书就能轻松搞定啦，为自己的权益保驾护航。
劳动仲裁申请书,立案标准,申请事项,事实理由,庭审重点
[Q]：劳动仲裁申请书最重要的部分是什么？
[A]：申请事项和事实理由。
[Q]：申请事项要写清楚哪些内容？
[A]：要写清楚索要加班费、工资、经济补偿金、赔偿金等的数额和项目。
[Q]：事实和理由怎么写？
[A]：写清入职时间、岗位、合同情况，以及单位解除劳动关系或自己离职的原因。
[Q]：仲裁申请书需要长篇大论吗？
[A]：不用，够立案标准即可。
[Q]：重点应放在哪里？
[A]：庭审过程。
[Q]：为什么申请书写得越多不好？
[A]：言多必失，会让公司准备更充分，尤其在证据层面。
[Q]：公司制度或解除程序问题在哪提？
[A]：庭审过程中直接说，要求对方举证。
[Q]：如果对方拿不出证据怎么办？
[A]：对方要承担举证不能 的不利后果。