今天王律师在浦东劳动仲裁委这边开庭。

今天这个案子，劳动者提供的证据，80%是微信的聊天记录。那么劳动仲裁中，微信的聊天记录能够作为证据吗？赶紧点赞收藏这篇内容，避免以后还要重复问王律师。

答案当然是能。微信聊天记录属于典型的电子证据，但是当你出示这类证据的时候，提醒大家要注意两点。

第一，将关键的聊天对话内容截图打印出来提交，那么简简单单的截图就可以了吗？很多聊天记录里面有图片，有语音，对吧？语音要转成文字再截图，图片要放大截图。

第二，原始聊天记录的载体，在开庭举证时要向对方出示，尤其是对方对证据的真实性不认可的情况下，一定要出示你的电子证据原件。说到这儿，就要提醒各位，手机里的聊天记录不要动不动就删除，其实也占不了你多少空间内存，如果实在内存太小，就换一个大容量的手机，记得提前做好迁移备份：打开微信，点击右下角“我”-“设置”-“聊天”-“聊天记录备份与迁移”，就可以将老手机的聊天记录全部移到新手机了。

清楚了吗？如果还是不知道怎么准备你的聊天记录作为证据，请赶紧联系王律师，您身边的靠谱律师，为你一对一解决劳动纠纷。本内容来自抖音。
打劳动纠纷官司的时候，很多人手里没别的纸质证据，就只有平时和领导、HR沟通的微信聊天记录。不少人来问我，这些聊天记录真的能当证据用吗，自己整理的时候又该注意什么呢？
我见过太多案子，就是劳动者拿着聊天记录去提交，最后因为整理不对不被仲裁委采纳，明明有理都没地方说，实在太可惜了。今天就把实操里最容易错的几个点说清楚。
首先，不是你截几张图打出来就完事了。很多人觉得反正内容都在截图里，直接打印交上去就行，结果被判不认可。为什么？比如你的聊天记录里有对方发的语音，你只截了对话列表没转文字，法官和对方都不知道语音说的是什么，自然没法当证据认。还有对方发的工牌、欠条之类的图片，你截的图太小，根本看不清楚上面的字，这样也没用。正确的做法是，语音一定要转成文字，把转好的文字和语音条一起截下来；图片要点开放大，保证内容清晰之后再截图，关键信息可以标注出来，但不要改原图内容。
然后最重要的一点，千万不能只交打印的截图，一定要保留原始的聊天记录载体。开庭的时候对方要是说你的截图是P的，你当场就得打开你原来聊天的那个微信，调出原始记录给大家核对。要是你把聊天记录删了，或者换手机的时候没迁移，那就算你的截图是真的，也可能不被采纳。
很多人说我手机内存不够，想换手机怎么办？其实微信自带聊天记录迁移功能，你提前在新手机上登好账号，按照提示把老手机的聊天记录全部移过去就可以，只要是完整迁移的，开庭的时候直接拿新手机出示也没问题，别轻易删除原始记录就好。
整理聊天记录其实不难，只要抓住“内容清晰、保留原件”这两个点，就不会出大错。要是你还有不清楚的，找个专业律师问问就能少踩很多坑。
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[Q]：劳动仲裁中微信聊天记录能作为证据吗
[A]：可以，微信聊天记录属于法律认可的电子证据，满足要求就可以作为证据使用。
[Q]：提交微信聊天记录证据只截图打印就可以了吗
[A]：不可以，普通截图不够规范，如果聊天内容包含语音，需要先转成文字再截图，包含图片需要将图片放大保证内容清晰后再截图。
[Q]：提交微信聊天记录证据为什么要保留原始载体
[A]：如果对方不认可聊天记录的真实性，需要出示原始电子载体中的记录核对，无法出示原件会影响证据的效力，甚至不被采纳。
[Q]：换手机后原来的微信聊天记录还能用作为证据吗
[A]：只要提前通过微信的聊天记录迁移功能，将完整的聊天记录转移到新设备，就可以正常作为原始证据出示使用。
[Q]：微信聊天记录作为证据需要注意哪几点
[A]：主要需要注意两点，一是按照规范截取清晰完整的内容截图提交，二是保留好存有原始聊天记录的电子载体，开庭时可供核对。
[Q]：怎么迁移微信聊天记录到新手机
[A]：打开微信，依次点击右下角“我的”-“设置”-“聊天”-“聊天记录备份与迁移”，按照指引即可完成迁移。
[Q]：微信聊天记录属于什么证据类型
[A]：微信聊天记录属于典型的电子数据证据，符合我国民事诉讼法规定的证据种类。
[Q]：不会准备微信聊天记录证据该怎么办
[A]：可以咨询专业的劳动纠纷律师，获取专业的指导帮助。