遇到公司恶意调岗怎么办？简简单单四招教你轻松应对。
第一要冷静，千万别直接拒绝调岗，因为啊不是所有的调岗都违法的，一定要先看调岗的合法性，新岗位的工作地点、工作量、工资水平是否有变化，这些变化对你有没有不利影响。如果是合法的调岗，一般不会对你产生明显不利影响。
第二要及时，如果是恶意调岗，你得第一时间写一封书面的拒绝调岗通知书发给公司，表明公司调岗不合理。
第三，要能坐得住在原岗位上，继续打卡上班，不要因为怕跟公司起冲突就旷工。同时也要注意别随意听从公司的指示，去别的岗位帮忙。临时性的调岗啊，超过了一个月，一不小心就变成永久性了。
第四，要等待时机，也就是等公司下一步的反应。而公司的反应吧，无非就是三种，要么强行调岗，你不过去就取消你的原岗位，让你没有办法继续工作，那你就可以以不提供劳动条件为由提出被迫离职。要么直接说你是旷工辞退你那你也可以去劳动仲裁当公司违法辞退。要么就装作无事，发生了这种情况，你继续上班就好了，明白了吗？抖音。
### 应对公司恶意调岗攻略
在工作中，遭遇公司恶意调岗是件让人头疼的事。别慌，下面为您详细支招。
首先，务必保持冷静。调岗不一定都违法，要先审视其合法性，像新岗位的工作地点、工作量、工资水平有无变动，对您有无不利影响。若合法，一般不会有明显不利。
其次，行动要及时。一旦察觉是恶意调岗，立刻撰写书面拒绝调岗通知书给公司，明确指出其不合理之处。
再者，坚守原岗位。继续正常打卡上班，不因怕冲突就旷工，也别随意听从去其他岗位帮忙的指示，以防临时性调岗变永久。
最后，耐心等待时机。看公司后续反应，无非三种：强行调岗，可因不提供劳动条件被迫离职；以旷工辞退，能去劳动仲裁；装作无事，您继续上班就行。
总之，面对公司恶意调岗，冷静应对、及时行动、坚守岗位、等待时机，定能妥善解决。
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[Q]：遇到公司恶意调岗首先要做什么？
[A]：要冷静，先看调岗是否合法，新岗位各方面有无不利变化。
[Q]：发现恶意调岗后该怎么做？
[A]：及时写书面拒绝调岗通知书给公司，表明其不合理。
[Q]：面对恶意调岗能旷工吗？
[A]：不能，要继续在原岗位打卡上班，别因怕冲突旷工。
[Q]：能否随意听从公司去其他岗位帮忙？
[A]：不能，临时性调岗超一个月可能变永久。
[Q]：公司强行调岗该如何应对？
[A]：可因不提供劳动条件提出被迫离职。
[Q]：公司以旷工辞退怎么办？
[A]：可去劳动仲裁，因公司违法辞退。
[Q]：公司装作无事发生怎么办？
[A]：继续上班即可。
[Q]：调岗的合法性主要看哪些方面？
[A]：新岗位的工作地点、工作量、工资水平是否有变化及有无不利影响。