你知道吗？劳动争议当中也有科技与狠活儿，什么呢？就是套打。

什么叫套打？就是公司在你入职的时候，你签过一些字，然后把你签字的部分截取下来，然后复印到另外一张纸上。而那张纸上复印的地方就是你需要签字的地方。比如说员工本来没有签辞职通知书，然后公司做了一份辞职通知书，自己本人提出辞职，然后把你的名字套打到这份通知书上的签字部分。

那这种证据第一你要否定这个证据的真实性。第二，很简单，申请鉴定就可以了。鉴定这个签字是否为本人亲自书写，而不是打印上去的。鉴定结果如果是打印，这份证据无效。抖音。
在劳动争议里，遇到公司套打签字证据怎么办？别慌！这份攻略帮你搞定！

首先，要明确公司可能会通过套打签字来伪造证据，比如在辞职通知书上做手脚。当你发现这种可疑情况时，不要慌张。

第一步，果断否定该证据的真实性。这是关键的一步，为后续处理奠定基础。

第二步，及时申请鉴定。通过专业鉴定来确定签字是否为本人亲自书写，而非打印。如果鉴定结果显示是打印的，那么这份证据就是无效的。

在整个过程中，要保持冷静，按照正确的法律程序来维护自己的权益。了解劳动争议中关于证据鉴定的相关知识，确保自己不被虚假证据误导。同时，要注意收集其他相关证据，以增强自己在劳动争议中的话语权。只有这样，才能在面对公司的不合理行为时，有力地保护自己的合法权益，让正义得以伸张。
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[Q]：什么是劳动争议中的套打？
[A]：公司截取员工入职签字部分复印到另一张纸上伪造签字证据。
[Q]：套打通常会出现在哪些文件上？
[A]：常见于辞职通知书等需要员工签字的文件。
[Q]：发现套打证据后该怎么做？
[A]：首先否定证据真实性，然后申请鉴定签字是否本人书写。
[Q]：如何鉴定签字是否为本人书写？
[A]：通过专业鉴定机构进行笔迹鉴定。
[Q]：如果鉴定结果是打印的会怎样？
[A]：这份证据无效。
[Q]：员工入职签字被套打会带来什么后果？
[A]：可能导致员工在劳动争议中处于不利地位。
[Q]：公司进行套打签字属于什么行为？
[A]：属于伪造证据的不当行为。
[Q]：员工如何防范公司套打签字？
[A]：签字时注意观察纸张、字迹等，留存好原始签字文件。