春节七天长假，有加班的朋友前来报道，这七天加班的加班费你会算吗？都给三倍吗？当然不是。
这里提醒大家，七天假期只有正月初一、初二、初三这三天是法定节假日，加班不能调休，公司必须另外支付三倍工资作为加班费。
除夕、初四、初五、初六是休息日，加班的可以调休，不调的给二倍工资作为加班费。
再强调一下，除夕当天不是法定节假日，你知道了吗？
春节加班攻略：搞懂加班费与调休，轻松应对假期工作！
春节期间加班是很多人可能遇到的情况。首先要明确，春节七天长假中，正月初一、初二、初三是法定节假日，加班不能调休，公司需支付三倍工资。除夕、初四、初五、初六是休息日，加班可选择调休，不调休则公司要给二倍工资。
比如小李在除夕加班，若公司安排调休，那之后可以找时间休息；若不调休，公司就得按二倍工资支付。而在法定节假日加班，就像小张在初一加班，公司必须支付三倍工资，没有调休的说法。
所以，大家一定要清楚自己加班的时间属于哪种情况，这样才能保障自己的权益。在和公司沟通加班事宜时，也能有理有据，避免出现纠纷。提前了解这些规定，让春节加班不再迷茫，安心度过假期工作时光。
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[Q]：春节七天长假加班，加班费都一样吗？
[A]：不一样，正月初一、初二、初三是法定节假日，加班不能调休，公司必须另外支付三倍工资作为加班费。除夕、初四、初五、初六是休息日，加班的可以调休，不调的给二倍工资作为加班费。
[Q]：除夕是法定节假日吗？
[A]：除夕不是法定节假日。
[Q]：法定节假日加班能调休吗？
[A]：法定节假日加班不能调休，公司必须支付三倍工资。
[Q]：休息日加班可以不调休直接拿二倍工资吗？
[A]：休息日加班的可以调休，不调的给二倍工资作为加班费。
[Q]：春节加班工资计算基数怎么确定？
[A]：文中未提及计算基数相关内容。
[Q]：加班后公司不按规定支付加班费怎么办？
[A]：可与公司协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。
[Q]：如何向公司申请调休？
[A]：文中未提及申请调休的具体方式。
[Q]：加班时间如何认定？
[A]：文中未提及加班时间认定相关内容。