你的工资老板不打卡里只发现金或大部分发现金怎么办啊？我们不聊到底出于什么目的啊，这目的很多。偷税漏税这个东西不是我劳动法管的事儿，咱只聊劳动法的问题。你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底多少钱。未来涉及到补缴社保，补缴公积金或者包断相的补偿金、赔偿金的时候都非常困难。你证明不了你工资多少钱。所以在你们俩还没有争议的时候，跟公司你就要做一个防患于未然的事情。跟公司的老板、总经理或人事经理去确认你的工资总额到底多少钱。一个月是不是发8000？好，如果一月是八千，你到时候没给我发货，发的是现金，我未来仲裁就可以要这个差额。他如果不承认给你发现金，他就得全额给你补回来，明白吗？哎，所以啊关于这类问题提前做预防啊，知道了吗？
在工作中，工资发放形式多样。若老板只发现金或大部分发现金，该如何应对？这不仅关系到当下的收入确认，更影响未来诸多权益。比如社保与公积金的补缴，还有可能涉及的补偿金与赔偿金。为避免日后麻烦，在无争议时，要及时与公司相关人员确认工资总额。像每月八千的情况，若发的是现金，未来仲裁时可争取差额。总之，提前预防很关键，能保障自身权益不受损。
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[Q]：工资只发现金对确定工资总额有什么影响？
[A]：一旦很多钱发的是现金，就没办法确定工资总额到底多少钱。
[Q]：工资发现金在补缴社保等方面会有困难吗？
[A]：未来涉及补缴社保、公积金或相关补偿金、赔偿金时会非常困难，因为证明不了工资数额。
[Q]：没争议时需要做什么防患未然的事？
[A]：跟公司老板、总经理或人事经理去确认工资总额。
[Q]：确认工资总额有什么作用？
[A]：比如未来仲裁时，若工资发的是现金，可依据确认的总额要差额。
[Q]：老板不承认发现金怎么办？
[A]：他就得全额给你补回来。
[Q]：能通过其他方式确定工资总额吗？
[A]：文中未提及其他方式，可尝试与公司协商书面确认等。
[Q]：发现金对个人所得税缴纳有影响吗？
[A]：文中未提及对个人所得税缴纳的影响。
[Q]：如果已经有争议了还能确认工资总额吗？
[A]：文中未提及有争议时能否确认工资总额及相关情况。