王小二下班途中遇交通事故致小臂骨折，这算工伤吗？工伤认定标准是啥？上下班途中是一个条件，还有另一个条件，即非因自己主责的交通事故才能被认定为工伤。若王先生自己是主责则不算工伤，若不是主责，在上下班途中因别人过错受伤，会被认定为工伤。
在日常生活中，上下班途中的安全问题至关重要。就像有人遇到下班途中发生交通事故，比如自行车拐弯时跟卡车撞了导致小臂骨折，这时候大家就很关心算不算工伤。其实工伤认定是有标准的，上下班途中只是一个前提条件，更关键的是得是非因自己主责的这种交通事故才行。要是自己是主责，那就不能认定为工伤啦。所以大家上下班途中一定要注意安全，遵守交通规则。如果不幸发生了类似事故，要及时了解相关规定，保障自己的权益。比如要第一时间报警，保留好事故现场的证据，这对后续工伤认定等都很有帮助。还有就是要尽快就医，同时按照单位要求及时报备事故情况。这样才能在遇到问题时，最大程度地维护自己的合法权益，避免不必要的损失。
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[Q]：下班途中发生交通事故，什么情况下算工伤？
[A]：非因自己主责的交通事故，在上下班途中导致受伤算工伤。
[Q]：上下班途中发生交通事故，自己主责还算工伤吗？
[A]：自己主责不算工伤。
[Q]：上下班途中因别人过错受伤能认定工伤吗？
[A]：非自己主责，因别人过错导致受伤会被认定为工伤。
[Q]：王小二下班途中小臂骨折算工伤吗？
[A]：需看是否非因自己主责的交通事故导致，若满足则算工伤。
[Q]：工伤认定标准中上下班途中是唯一条件吗？
[A]：不是，还有非自己主责交通事故这个条件。
[Q]：如何确定交通事故自己是否为主责？
[A]：由交警出具的责任认定书确定。
[Q]：发生事故后要怎么做才能保障工伤认定？
[A]：及时报警、保留证据、尽快就医、按单位要求报备。
[Q]：上下班途中发生事故算工伤，单位会怎么处理？
[A]：单位会按规定协助员工进行工伤认定等相关事宜。