最近看到一个报道，苏州昆山一电子公司经营出问题，拖欠88名员工两百余万元工资。员工仲裁胜诉后，公司拒不履行，员工便向法院申请强制执行。法院发现公司无足额可供执行财产后，前往公司查封大型机器设备，还开通绿色通道，助员工尽快拿回工资。这里陈辉律师提醒各位劳动者，当公司拒不履行生效的仲裁裁决书或法院判决书，可在文书生效之日起两年内向所在地法院申请强制执行，法院有权查封公司财产及动产和不动产，让劳动者尽快拿到辛苦钱，你知道吗？
**《劳动者维权攻略：应对公司拖欠工资的有效方法》**

在工作中，遭遇公司拖欠工资是一件让人头疼的事。就像苏州昆山的那家电子公司，经营出问题后拖欠员工工资。那么劳动者该如何维权呢？

首先，要了解仲裁流程。当与公司就工资等问题产生纠纷，且协商无果时，可申请劳动仲裁。这是维护自身权益的重要一步。

仲裁胜诉后，如果公司拒不履行，别慌！及时向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，比如查封公司财产。

在申请强制执行时，要注意时效。像陈辉律师提醒的，文书生效之日起两年内要申请，不然可能错过时机。

同时，要清楚法院有权查封公司的各种财产，包括动产和不动产。这能给公司施加压力，促使其尽快履行义务。

另外，劳动者自身也要关注整个维权过程，积极配合法院和相关部门。比如提供准确的证据等，这样才能更顺利地拿回辛苦钱。总之，劳动者维权有法可依，只要按流程走，就能保障自己的权益。
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[Q]：公司拖欠工资，员工该如何维权？
[A]：可先申请劳动仲裁，胜诉后公司拒不履行，可向法院申请强制执行。
[Q]：申请强制执行有时间限制吗？
[A]：文书生效之日起两年内可向所在地法院申请强制执行。
[Q]：法院会采取什么措施帮助员工拿回工资？
[A]：法院有权查封公司财产及动产和不动产。
[Q]：员工仲裁胜诉后公司不履行怎么办？
[A]：向法院申请强制执行。
[Q]：劳动者维权需要提供哪些证据？
[A]：比如劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。
[Q]：公司经营出现问题没钱支付工资怎么办？
[A]：可通过仲裁和法院强制执行，查封公司财产来保障工资权益。
[Q]：申请强制执行后多久能拿回工资？
[A]：这取决于多种因素，如公司财产状况等，无法确定具体时间。
[Q]：除了申请强制执行，还有其他办法吗？
[A]：可先尝试与公司协商、向劳动监察部门投诉等，协商无果再走仲裁和强制执行流程。