最近我们公司想搬家，从这儿搬到10公里外的地方，我不想去，那怎么办？

变更工作地点是很多人遇到的问题，考虑维度较多。若劳动合同约定地点明确，原则上不能调，调整属于变更合同。但很多单位签合同不会写那么细，如只写天津市，从河平区调到河西区，因距离近不影响生活工作，不算变更合同；若从市内到滨海新区，车程长，一定情况可不去，但要看公司有无补救措施，如派班车、提供油补等。若公司无措施，员工可选择不去并与公司商量解除劳动关系或按被迫辞职处理，要综合判断变更工作地点问题。
**《应对公司搬家变更工作地点全攻略》**

当公司提出搬家并变更工作地点时，咱可得好好应对。首先得看劳动合同咋约定的，要是写得特明确，那轻易不能调，这属于变更合同。要是像只写了城市名，比如在天津，从河平区调到河西区，距离近不咋影响生活工作，就不算变更。但要是到滨海新区，车程长，这时候就得看公司有没有补救措施啦。要是有班车接送，或者给私家车油补啥的，还能考虑。要是啥都不管，咱可就有说道了。可以选择不去，然后跟公司商量，是解除劳动关系，还是按被迫辞职走。总之，得综合各种情况来判断咋应对公司搬家变更工作地点这事，这样才能保障咱的权益。
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[Q]：公司变更工作地点，劳动合同明确约定了原地点，能调吗？
[A]：原则上不能调，调整属于变更劳动合同。
[Q]：劳动合同只写了城市名，市内跨区调动算变更吗？
[A]：像天津从河平区到河西区，距离近不影响生活工作，不算变更。
[Q]：从市内调到车程长的地方，不去可以吗？
[A]：一定情况可以，但要看公司有无补救措施。
[Q]：公司提供班车接送，算补救措施吗？
[A]：算，可以考虑接受工作地点变更。
[Q]：自己有私家车，公司给油补算补救吗？
[A]：算，这也是公司提供的一种补救方式。
[Q]：公司啥补救措施都没有，能不去吗？
[A]：可以选择不去，并与公司商量解除劳动关系或按被迫辞职处理。
[Q]：怎么综合判断变更工作地点的情况？
[A]：要考虑劳动合同约定、车程远近、公司补救措施等多方面。
[Q]：变更工作地点协商时，有哪些选择？
[A]：可协商解除劳动关系，或按被迫辞职处理。