未休年假相关内容

年底将至，年假规定及未休年假工资相关解读

马上到年底了，你的年假休了吗？是不是很多公司的规定说了，到年底了年假没休视为自动清零作废啊？我告诉你这种规定是无效的啊。虽然在法律上公司是有权统筹安排年休假的，它体现出两个方面。第一个方面就是他可以集... 详情 >

未休年假工资发放标准及误区

没休年假，那到底是给三倍工资还是给二倍呢？那这里边很多朋友有一个误区啊，按照职工带薪年休假条例的规定，未休年假单位应当按照员工日工资的300%支付年假工资。但是呢这里边其实是包含了一倍的正常工作的期间的工... 详情 >

关于劳动者休年假及未休年假工资主张的相关说明

今年又快结束了，休年假了吗？大部分劳动者都有年假，来了解下。年假最少5天，最长15天，根据累计工龄计算。工龄不到10年，年假5天；10年到20年，年假10天；20年以上，年假15天。只要与单位有劳动关系，就享有年假。... 详情 >

公司制度规定年假未休视为自动放弃，是否有效？

很多公司的制度规定，当年年假未休的话视为自动放弃，有效吗？直接给答案，无效。那安排年休假是单位的义务，作为员工呢确实可以放弃年休假，但是需要个人明确表示放弃才有效。那如果单位仅凭规章制度剥夺了员工的年... 详情 >

年假未休完是否清零？各单位规定大不同

有人问我，这年假没休完就清零吗？关于这个问题啊，还真是具体问题具体分析。各单位的规定还不完全一样，有的单位就规定当年未休完的年假，可以和单位协商，在第二年去进行补休，或者要求单位按照日工资收入的300%支... 详情 >

年底未休年假工资怎么算？这里给你讲清楚！

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚。我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

年底未休年假福利：天数计算与工资标准全解析

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚，我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

劳动仲裁：未休年休假工资相关要点

自己打劳动仲裁的朋友，你注意啊，有一项费用很多人都忘了要了，但是这项费用支持的概率又非常高。那是什么呢？未休年休假工资，我今天说四点，你好好听啊。第一个没申请不代表自动放弃。很多单位有制度说了，或者单... 详情 >

年假问题系列第三期：解答年假相关三大问题

年假问题系列第三期这个年假系列应该是市面上最全的涉及年休假的所有问题的合集了。我是王律师，有着一年线下开庭200次，累计参与调解一千多例的一线实战办案律师。请你先关注后收藏，点赞以后慢慢看。那么上一期呢... 详情 >

年假问题系列第二期：解答三个关于年假的问题

年假问题系列第二期这个年假系列应该是市面上最全的涉及年假的所有问题的合集了。我是王律师，有着一年线下开庭两百多次，累计参与调解一千多例的一线办案实战律师。请你先关注后收藏，点赞以后慢慢看上一期呢王律师... 详情 >