未休年休假工资相关内容

劳动仲裁：未休年休假工资相关要点

自己打劳动仲裁的朋友，你注意啊，有一项费用很多人都忘了要了，但是这项费用支持的概率又非常高。那是什么呢？未休年休假工资，我今天说四点，你好好听啊。第一个没申请不代表自动放弃。很多单位有制度说了，或者单... 详情 >

未休年休假工资性质变化及离职后主张权益解读

休不了带薪年休假的兄弟们，你的曙光马上就来了啊！根据最新的劳动专员的司法解释二征求意见稿当中，对于没休年休假的这个未休年休假工资的性质发生了本质性的变化。以前我们认为带薪年休假没有休，应该支付你未休年... 详情 >

未休年休假工资计算：到底是两倍还是三倍？

有很多打工人啊搞不清楚在计算未休年休假工资时，到底是按照日工资的三倍，还是按照日工资的两倍来计算呢？王律师先告诉你结论啊，大部分情况下，我们在诉讼或者仲裁中主张的未休年休假工资是日工资的两倍。那很多劳... 详情 >

劳动仲裁：未休年休假工资的四点注意事项

自己打劳动仲裁的朋友注意啦！有项费用常被忘，概率却高，即未休年休假工资。今天说四点：一是没申请不代表自动放弃，除非书面写明，否则当年未休就可主张；二是单位有权集中统筹年假，如春节前集中休，休了就算休完... 详情 >

广州今日施行育儿假，律师谈未休补偿及休假相关规定

# 育儿假政策解读广州“育儿假”政策为符合法律、法规规定生育子女的父母提供了重要的支持与保障。首先，适用条件明确指向符合法律、法规规定生育子女的父母。这一界定确保了政策覆盖范围的精准性，使得真正有育儿需求... 详情 >

未休年假工资发放标准及误区

没休年假，那到底是给三倍工资还是给二倍呢？那这里边很多朋友有一个误区啊，按照职工带薪年休假条例的规定，未休年假单位应当按照员工日工资的300%支付年假工资。但是呢这里边其实是包含了一倍的正常工作的期间的工... 详情 >

年底将至，年假规定及未休年假工资相关解读

马上到年底了，你的年假休了吗？是不是很多公司的规定说了，到年底了年假没休视为自动清零作废啊？我告诉你这种规定是无效的啊。虽然在法律上公司是有权统筹安排年休假的，它体现出两个方面。第一个方面就是他可以集... 详情 >

年底未休年假工资怎么算？这里给你讲清楚！

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚。我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

年底未休年假福利：天数计算与工资标准全解析

各位马上到年底了啊，有一项福利你想着要你有没有休年假？如果没有休过年假，那你当年可以要未休年休假，工资怎么算？今天给你讲清楚，我们知道你自己的年假到底有多长时间，是根据什么来的，是根据你的总工龄来核算... 详情 >

关于劳动者休年假及未休年假工资主张的相关说明

今年又快结束了，休年假了吗？大部分劳动者都有年假，来了解下。年假最少5天，最长15天，根据累计工龄计算。工龄不到10年，年假5天；10年到20年，年假10天；20年以上，年假15天。只要与单位有劳动关系，就享有年假。... 详情 >