社保补偿相关内容

员工承诺放弃缴纳社保无效，以未缴社保辞职求补偿难获支持

# 员工承诺放弃缴纳社保的无效性分析员工承诺放弃缴纳社保是无效的行为。这主要源于法律对于社保缴纳有着明确且严格的强制性规定，该规定有力地约束了员工的此类承诺行为。从法律条文依据来看，《中华人民共和国社会... 详情 >

天津粉丝咨询被迫辞职拿社保补偿相关经历

一个天津粉丝的经历：被迫辞职与社保补偿那些事儿天津粉丝哭笑不得，员工打算被迫辞职来咨询。我让提前打社保缴存明细看能否拿补偿。大哥去社保窗口打明细，小姐姐说补偿金不好要。大哥就打电话说算了不过去了。我举... 详情 >

签放弃社保承诺无效，员工有望获经济补偿

公司不交社保，签了放弃承诺的兄弟们，曙光来了！最新司法解释征求意见稿指出，签了放弃社保协议的行为认定无效，员工可获经济补偿。以往多数地区认为员工违背诚实性原则不能主张补偿，如今有颠覆性变化。劳动者入职... 详情 >

离职获补偿金后，能否要求公司补交社保

协商一致离职并获补偿金后，还能要求公司补交社保吗？这是很多人问的问题。很多人觉得，虽然公司没给自己交社保，或者没足额交齐，但和公司签了解约协议，公司也支付了补偿金，就不好意思再提社保的事儿了。其实，只... 详情 >

未缴纳社保解除劳动合同可获补偿，每工作一年补偿一个月工资

# 未缴纳社保解除劳动合同补偿的法律依据在劳动关系中，社保是用人单位必须为劳动者缴纳的重要福利。当用人单位未依法缴纳社保时，劳动者有权解除劳动合同并获得相应补偿。《劳动合同法》对这一情况作出了明确规定。... 详情 >

签了放弃社保承诺，被迫辞职能否要经济补偿

签了放弃社保的承诺，还能提被迫辞职找公司要经济补偿吗？今天我把这个事儿给你分析透彻啊。首先我告诉你结论，这个问题争议性非常大啊。为什么争议大？它有两套观点，第一套观点就是你签了这类放弃社保的承诺声明协... 详情 >

单位未缴社保离职后能否获经济补偿

单位没给员工缴纳社保，离职以后可以获得经济补偿吗？能不能拿到补偿，大家要关注两点。第一，谁提出的解除劳动关系，以什么理由提出的。那想要拿到经济补偿，必须是员工本人以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以... 详情 >

签放弃社保承诺后，能否主张被迫辞职经济补偿

签了放弃社保的承诺，还能提被迫辞职找公司要经济补偿吗？今天我把这个事儿给你分析透彻啊。首先我告诉你结论，这个问题争议性非常大啊。为什么争议大？它有两套观点，第一套观点就是你签了这类放弃社保的承诺声明协... 详情 >

单位未缴社保离职后能否获经济补偿

单位没给员工缴纳社保，离职以后可以获得经济补偿吗？能不能拿到补偿，大家要关注两点。第一，谁提出的解除劳动关系，以什么理由提出的。想要拿到经济补偿，必须是员工本人以公司未缴纳社保为由提出被迫离职才可以。... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >