孕期病假被辞退相关内容

孕期女职工请假病休遭辞退，公司被判违法解除赔偿21万余元

怀孕之后身体不舒服，想请假在家养病休息，结果反而被公司辞退。这种糟心事，真落到自己头上换谁都受不了。最近就有这么一起案子，法院判公司属于违法解除，要赔给孕期女职工21万多，不少打工人看完都说解气。案子的... 详情 >

女职工孕期内被辞退，厦门海沧法院判决劳动合同履行至哺乳期满

怀孕本是件值得开心的事，没想到厦门的王女士，却在孕期碰上了糟心事——直接被公司辞退。还好最后法院给她撑了腰，判决劳动合同要履行到她哺乳期满。王女士是2021年入职厦门这家贸易公司的，岗位是行政助理，双方签了... 详情 >

员工生病被公司辞退获赔 32 万，病假规定及公司解除权解读

# 员工因病被辞退案例详述在当今社会，劳动者与用人单位之间的关系复杂且微妙，其中因病辞退员工的情况时有发生，给员工带来巨大的伤害。下面就来详细说说李四的遭遇。李四在一家公司兢兢业业工作了二十年，每月工资... 详情 >

女职工孕期拒绝调岗遭辞退 海口中院审结案件判决用人单位违法解除劳动合同

怀孕之后还能不能继续做原来的工作？遇到公司强行调岗，自己不同意就被辞退，这种情况真的只能认栽吗？前不久海口中级人民法院就审结了这么一起案子，给不少孕期女职工吃了一颗定心丸。事情的经过其实很简单，陈女士... 详情 >

工伤、怀孕、病假期间，公司能否辞退员工

工伤了，怀孕了，正休着病假呢，公司能辞退你吗？很多人说不行啊，我告诉你啊，尤其在劳动法这个领域，绝对没有什么一定绝对的事情。我刚才说的这些员工虽然从法律上会进行特殊的保护，但不是绝对保护啊。我跟你说，... 详情 >

工伤怀孕休病假期间，公司能不能辞退员工？

工伤了，怀孕了，正休着病假呢，公司能辞退你吗？很多人说不行啊，我告诉你，尤其在劳动法这个领域，绝对没有什么一定绝对的事情。刚才说的这些员工，虽然从法律上会进行特殊的保护，但不是绝对保护。如果你碰上工伤... 详情 >

请病假小知识：单位排挤应对及辞退补偿相关

关于请病假，你不知道的那些小知识。单位排挤我，我可以通过休病假跟单位耗下去吗？可以，但是我不建议大家这样做。因为最终你的离职经济补偿或者是赔偿金的基数将会被拉的很低。你要算清楚账，申请病假，单位不批还... 详情 >

请病假去旅游，公司能否合法辞退？看这个真实案例

因为颈椎病请了半个月病假，却跑去海南，公司能否合法辞退？这有个真实案例。员工小王因颈椎病请14天病假，提交了医院诊断证明及病假申请手续。但病假期他乘多种交通工具去海南旅游。公司发现后以严重违规解除劳动关... 详情 >

孕期被裁员问题有哪些？解读劳动合同法对女职工权益的保护

# 孕期被裁员的法律规定解读《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳... 详情 >

以颈椎病请病假却去海南旅游，公司能合法辞退吗

因为颈椎病请了半个月病假，结果跑去海南旅游，公司能不能合法辞退？这是一个挺有意思的真实案例。员工小王请了14天病假，理由是颈椎病，也提交了医院开来的诊断证明，走完了病假申请的全部手续。结果就在病假期间，... 详情 >