离职协议相关内容

离职协议常见问题及避坑指南

离职协议一定要加上这一条，离职的时候呢是需要签很多单子的，一般情况下有三种。今天王律师一个视频让你毙掉四个坑，大家点赞收藏留着慢慢看啊。第一种是离职协议或者是解除劳动关系协议。第二种是离职交接或者离职... 详情 >

离职协议门道多，这些坑要小心避开

离职的时候，我们通常都是要签很多单子。主要呢有三种，离职协议或者是解除劳动关系协议、离职交接单和离职申请单。那么今天呢就重点聊一聊离职协议，也就是大家通常所说的协商解除劳动合同的协议。那么这个协议里呢... 详情 >

离职协议签字需谨慎及劳动争议相关案例

离职协议不要乱签字啊，这事儿我们说了一万多次，都说知道知道。上周四这周一两个案子都是这个问题。今天我们这个案子刚从仲裁回来，当事人非常有头脑，我们规划取证也准备了很久很久，加班费我们也取得了公司内勤发... 详情 >

裁员高发期应对建议及离职协议相关要点

年底的时候是裁员的高发期，这个问题很现实。我们给朋友们的建议永远都是能调解的时候优先考虑调解。每个员工朋友过来找到我们想做的都是让自己的利益最大化。而利益最大化的真正含义是安安全全的快速的拿到一笔可以... 详情 >

离职签协议需谨慎，注意劳动争议纠纷条款

各位在离职签协议的时候，一定要注意，那里面带着再无任何劳动争议纠纷。如果带着这样的字样，你签完字，你后期再想让公司给你补保险啊，或者主张其他的费用，会难上加难啊。因为在协商解除这个环节当中，双方都是在... 详情 >

签离职协议注意事项：解除合同日期及通知要求

# 离职协议基本信息离职协议，是指用人单位与劳动者在解除劳动关系时，就双方权利义务的终止、经济补偿、工作交接等事项所达成的书面协议。它具有明确双方权利义务、保障劳动关系平稳解除的重要作用。从性质上看，离... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职能否获经济补偿

员工在入职的时候签了自愿放弃社保协议，或者签了放弃社保的承诺书，还能提出被迫离职主张经济补偿吗？那这个问题全国有两种裁判观点，那一种认为劳动者在入职的时候已经表示自愿放弃缴纳社保了，之后又以公司不交社... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观点认为，缴纳社保是法... 详情 >