入职不签合同相关内容

入职很久公司不签劳动合同怎么办

常常有朋友私信问我，入职很久了，公司一直不签订劳动合同该怎么办？今天我用一分钟的时间给您解释清楚，其实公司不跟您签订劳动合同，该慌的不是您，而是公司自己。首先，根据我国劳动合同法第81条规定，用人单位不... 详情 >

入职一年公司不签合同、不买保险、不给加班费怎么办

最近很多粉丝咨询，入职一年多了，公司不跟我签合同，不给我买保险，不给我加班费，我是不是可以主张二倍工资，补交保险，并且要加班费呢？你不要着急算这些，当员工与公司发生劳动争议，并且手里没有劳动合同的时候... 详情 >

入职一年公司不签合同、不买保险、不给加班费怎么办

最近很多粉丝咨询，入职一年多了，公司不跟我签合同，不给我买保险，不给我加班费，我是不是可以主张二倍工资，补交保险，并且要加班费呢？你不要着急算这些，当员工与公司发生劳动争议，并且手里没有劳动合同的时候... 详情 >

不签劳动合同老板易出事，推荐这份劳动合同

# 老板不签劳动合同的法律后果在劳动法律体系中，签订劳动合同是老板必须履行的一项重要义务。若老板不签劳动合同，将面临一系列法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳... 详情 >

一年不签劳动合同不签无固定期能要二倍工资吗

之前就有粉丝跟我抬杠，公司一年不签劳动合同，法律规定视为双方订立无固定期合同，那公司还是要和员工签无固定期，如果不签能要二倍工资？就在最近发布的最高院和人社部关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意... 详情 >

不签劳动合同是否支付双倍工资

不签劳动合同要支付双倍工资吗？公司与员工存在事实劳动关系，签订劳动合同是用人单位法定义务。用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付每月双倍工资，最高赔偿11个月工... 详情 >

公司不签劳动合同风向有变

公司不签劳动合同这个事儿啊，最近的风向有点变。你们都知道啊签书面劳动合同是公司的义务，如果公司不签，每个月你可以要两份工资。但是最近啊这个风险有点变。我们最近处理几个案子啊，即便公司没有签合同，但是这... 详情 >

新员工刚入职要签合同吗？入职一个月内须签，试用期也算！

# 新员工入职合同签订的必要性新员工入职时签订合同具有至关重要的意义，它从多个方面保障了双方的权益，为职场关系奠定了坚实基础。对于员工而言，合同是薪资待遇的有力保障。合同中会明确规定工资的数额、发放方式... 详情 >

入职签合同及试用期、非全日制劳动合同相关解读

来，我们先看视频。一旦公司有了这样6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业说过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方有个就业合同，上面写清楚几个月的试用期，在试用期之内，双方都可以提出来解除这个... 详情 >

入职第一天是否必须签劳动合同

入职第一天就要签劳动合同吗？其实并不是啊。根据劳动合同法的规定，劳动合同签订最迟是在用工之日起一个月内签就可以了。如果一直不签的话，不论是单位的原因还是劳动者自己的原因，单位都需要从第二个月开始支付未... 详情 >