公司不签劳动合同相关内容

公司不签劳动合同风向有变

公司不签劳动合同这个事儿啊，最近的风向有点变。你们都知道啊签书面劳动合同是公司的义务，如果公司不签，每个月你可以要两份工资。但是最近啊这个风险有点变。我们最近处理几个案子啊，即便公司没有签合同，但是这... 详情 >

公司不签合同，劳动者的权益保障

我干了很长时间活，公司不给我签合同，我算是劳动关系吗？没问题啊，我告诉您算，而且啊他不签合同最好。因为不签合同在第一年不签合同，第一年您可以要双薪，而且啊第一年以后再不签合同，您可以要求签订一个叫无固... 详情 >

入职很久公司不签劳动合同怎么办

常常有朋友私信问我，入职很久了，公司一直不签订劳动合同该怎么办？今天我用一分钟的时间给您解释清楚，其实公司不跟您签订劳动合同，该慌的不是您，而是公司自己。首先，根据我国劳动合同法第81条规定，用人单位不... 详情 >

不签劳动合同公司支付二倍工资赔偿风向有变

我一直觉得我底子还是有点愤青的基因啊，今天给大家聊一个有点反常识的一个观点。呃，大家可能知道，不签劳动合同啊，公司要支付每月二倍工资的一个赔偿，但是呢，在两年前吧，我记得啊，给大家拍过一个段子，我说这... 详情 >

劳动者须知：公司不签合同的权益及后果

说一个99%的劳动者都不知道的知识点。如果公司一年之内不和你签劳动合同，你可以向公司主张11个月的双倍工资。如果超过一年还不签，除11个月工资外，视为签订无固定期限劳动合同。也就是说你和公司合同无期限，除非... 详情 >

公司不签劳动合同风向变，二倍工资法院支持情况

公司不签劳动合同这个事儿啊，最近的风向有点变。你们都知道啊签书面劳动合同是公司的义务，如果公司不签，每个月你可以要两份工资。但是最近啊这个风险有点变。我们最近处理几个案子啊，即便公司没有签合同，但是这... 详情 >

公司不签劳动合同行不行？法律风险及后果大揭秘

# 公司不签劳动合同的法律规定公司与劳动者签订劳动合同是保障双方权益的重要举措。然而，现实中仍存在部分公司不签劳动合同的情况。在法律层面，对此有着明确的规定。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，... 详情 >

公司不签劳动合同需支付二倍工资相关规定

公司没有跟你签书面的劳动合同，要给二倍工资都知道对吧？但是我告诉你，这里边根本就不考虑作为公司，你有没有恶意不签的问题。换句话说，即便公司照常发，保险正常交，各种福利待遇正常给，只要是公司不跟你签劳动... 详情 >

公司不签合同不买社保工资现金发放的劳动风险

公司不签劳动合同，不给买社保，工资现金发放，最大风险啥？打官司最大风险是劳动关系认定，若没有劳动关系，用人单位上述事项不违法，所以要留意搜集存在劳动关系的证据，比如工牌、工作安排记录、现金发放证据及具... 详情 >

公司不签合同不买社保现金发工资的劳动风险

公司不签劳动合同，不给买社保，工资现金发放，最大风险啥？打官司最大风险是劳动关系认定，若没有劳动关系，用人单位上述事项不违法，所以要留意搜集存在劳动关系的证据，比如工牌、工作安排记录、现金发放证据及具... 详情 >