常见违法情形相关内容

企业常见违反劳动法的行为有哪些？常见违法用工情形梳理

找工作的时候，大家最关心工资多少、离家远不远，很多人不会提前研究劳动法里的条条框框，等到自己权益被侵害了，才后知后觉发现不对劲。我身边不少朋友都遇到过违法用工的坑，今天就把企业最常见的那些违反劳动法的... 详情 >

扣工资？那是违法的！细数公司常见扣工资的违法情形

# 扣工资违法情形总述在工作中，工资是我们辛勤劳动的回报，关乎着我们的生活保障。然而，有些公司随意扣工资的做法让员工们苦不堪言。其实，在大多数情况下，扣工资是违法的行为。先来说说未按时完成工作任务就扣工... 详情 >

怎么判定公司违反劳动法？常见违法情形判定方法汇总

打工人在外求职上班，最担心的就是遇到公司违反劳动法，自己权益受损还不知道。不少人遇到问题才翻法条，越看越糊涂，也不确定自己遇到的情况到底算不算违法。今天就把日常最常见的违法情形整理出来，教大家怎么一步... 详情 >

用人单位不签劳动合同有哪些风险？四种常见违法用工情形盘点

很多中小老板开公司招人，总觉得签劳动合同是走流程，太麻烦。甚至有人故意不签，觉得不签合同就不是正式员工，不用交社保，想开就开，还能省不少成本。其实这种想法真的错得离谱，不签劳动合同对用人单位来说，风险... 详情 >

常见被旷工情形及避免方法

我们聊几种最常见的被旷工的情形。什么叫被旷工啊？就是本来不是你旷工，结果公司认定你旷工，并且后期把你开掉了，把你解除了。这种怎么避免？我说三种情况你听一听啊，第一个就是你口头请假啊，不管你请的什么假，... 详情 >

劳动维权领域常见的无效自动情形

说几个劳动维权领域常见的几个无效的自动情形，像自动离职、自动放弃加班费、自动放弃年休假、调休过期自动作废，这些都是无效的，你都遇到过哪些呢？在劳动维权中，了解常见无效自动情形至关重要。自动离职、放弃加... 详情 >

合法调岗全解析：常见情形与应对策略

在这个视频当中，我们会通过举例的方式给大家说明什么是合法调岗。这个是这个整个视频的时间节点。我们之所以要录合法调岗的视频，是因为如果公司的调岗是合法的，员工不去的后果实在是太严重了，很有可能直接被认定... 详情 >

三种常见被迫离职情形及补偿主张要点讲解

你说我们员工如果是自己离职，法院会不会判公司给我们经济补偿呢？有可能的，这就是我们常说的被迫离职。那我就结合自己的实操经验以及真实案例讲解，未及时足额支付劳动报酬，未缴纳社保以及没有提供劳动条件，这三... 详情 >

劳动维权领域常见的几个无效的自动情形

说几个劳动维权领域常见的几个无效的自动情形。想自动离职、自动放弃加班费、自动放弃年休假、调休过期自动作废，这些都是无效的，你都遇到过哪些呢？在劳动维权领域，很多人不清楚一些自动行为可能无效。比如自动离... 详情 >

非法用工如何认定、惩罚及工伤赔偿标准，常见非法用工情形

# 非法用工的认定非法用工是指违反劳动法律法规规定，损害劳动者权益的用工行为。准确认定非法用工对于维护劳动者合法权益、规范用工市场秩序至关重要。非法用工的认定标准涵盖多个方面。首先，使用童工是典型的非法... 详情 >