劳动争议裁判相关内容

天津劳动争议裁判观点大盘点

作为一个地地道道的天津劳动法律师，今天我给你盘一盘在天津本地一些比较有特点的劳动争议的裁判观点啊。第一个首当其冲的就肯定是没有足额交社保，员工能不能通过被迫辞职拿到离职的补偿。我告诉你，在天津啊独树一... 详情 >

劳动争议仲裁与诉讼时效裁判规则汇编：抗辩相关规定

# 劳动争议仲裁时效的基本规则劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的法定期间。它对于维护劳动关系的稳定、保障当事人的合法权益具有重要意义。仲裁时效从当事人... 详情 >

劳动争议案件不复杂可自办，巧用裁判文书网案例

哎，各位劳动者，如果你的劳动争议案件不复杂的话，完全可以自己去打。这里给大家一个讨巧的小方法，如果觉得有用可以给我点个赞啊。这个小方法就是什么？你去搜索裁判文书网，在这个网站上你可以搜到很多跟你这个争... 详情 >

最高法发布劳动争议典型案例 权威劳动纠纷司法裁判标准解读

上周跟做人事的朋友吃饭，她吐槽最近公司碰到个麻烦事。有个员工刚过试用期就被查出不符合岗位要求，公司想辞退，又怕踩劳动纠纷的坑。其实不止企业，打工人碰到欠薪、加班不给钱、被无故开掉的情况，也常不知道该拿... 详情 >

当下劳动官司裁判风向变化的三个要点

这几年啊打劳动官司越来越不好打，风向瞬息万变。那这个视频就是个让劳动者纯避坑的视频。我给你总结了三个当下司法实践当中裁判风向发生变化的点。第一个就叫被迫辞职。很多人知道被迫辞职是我员工自己提辞职，我能... 详情 >

当下劳动官司裁判风向变化的三个要点

这几年啊，打劳动官司越来越不好打，风向瞬息万变。那这个视频就是个让劳动者纯避坑的视频。我给你总结了三个当下司法实践当中裁判风向发生变化的点。第一个就叫被迫辞职。很多人知道被迫辞职是我员工自己提辞职，我... 详情 >

未签订劳动合同二倍工资裁判趋势

这两天跟一个当事人吵起来了，一个关于未签订劳动合同二倍工资裁判趋势的问题。吵是因为当事人对我本人及我的团队不信任，以及一审的裁判结果确实存在一些值得我们商讨的点。那今天呢我通过一个长视频跟大家聊一聊啊... 详情 >

北京三中院：确认劳动关系之诉不适用仲裁时效规定 劳动争议案件裁判观点解读

打工人遇到劳动纠纷，很多时候第一步就得先确认自己和公司存在劳动关系。毕竟不管是要工伤赔偿，还是要经济补偿金，没这个前提，后面的诉求都站不住脚。但很多人碰到一个问题，就是我距离入职已经过去四五年了，现在... 详情 >

未签订劳动合同二倍工资裁判趋势解读

这两天跟当事人因未签劳动合同二倍工资裁判趋势起争执。吵是因当事人对我及团队不信任，且一审裁判结果有商讨点。今日通过长视频和大家聊聊，我知道粉丝中有很多法律从业者，包括律师、仲裁员、法官。借此视频想和业... 详情 >

2024年劳动者调岗问题及裁判口径变化总结

2024年快要到尾声了，王律师呢今天这一期给大家总结一下，关于劳动者2024年问我问的最多的一个问题就是调岗问题，以及我们团队一线打下来2024年相关的裁判口径的一些变化。调岗降薪，随着经济形势的变化，今年的挑战... 详情 >