合法补偿相关内容

同居分手补偿费合法性探讨

同居分手之后要补偿费合法吗？这主要看补偿费的实质，而不是看形式。如果两个人在同居期间，一方在生活花销、金钱付出方面比较多，或者呢确实转过不少钱给对方，这个补偿的本质就是还借款，那么自然是合法的。还有一... 详情 >

正式员工能力不行被合法辞退为何有补偿

为什么正式员工因能力不行被合法辞退仍有补偿？试用期老板不用就需付出代价。在职场中，不少人疑惑正式员工因能力问题被合法辞退为何还有补偿？其实试用期已给老板了解机会，若不用，公司就需付出相应代价。这背后涉... 详情 >

同居分手后补偿费合法性探讨

同居分手后要补偿费合法吗？这主要看补偿费的实质，而不是看形式。如果两个人在同居期间，一方有生活花销，金钱付出方比较多，或者确实转过了不少钱给对方，这个补偿的本质还是借款是合法的。还有一种呢，是所谓的青... 详情 >

员工提被迫离职后公司以违纪拒补偿合法吗

员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说，因为你前期存在很多违规违纪行为，所以我现在不给你任何补偿。你完全不用听他这套说辞，也不用担心这个事。从法律专业的角度说，解除劳动关系属于形成权。用通... 详情 >

公司合法辞退员工的几种情形及经济补偿规定

老铁，公司合法辞退员工也要赔钱。嗯，你没听错啊，估计老板开始骂了，你这个诉棍无耻，都是你们这帮律师搅和的。来啊，咱接着搅和搅和。其实所有离职应该支付经济补偿的情形都在劳动合同法第46条里。那这个条款里的... 详情 >

公司合法辞退员工的几种情形及经济补偿规定

老铁，公司合法辞退员工也要赔钱。嗯，你没听错啊，估计老板开始骂了，你这个诉棍无耻，都是你们这帮律师搅和的。来啊，咱接着搅和搅和。其实所有离职应该支付经济补偿的情形都在劳动合同法第46条里。那这个条款里的... 详情 >

劳动争议：公司违法，劳动者如何合法获取经济补偿金

上期讲了，劳动者别动不动就想着跟公司打官司，很多劳动争议案件你有证据你也打不赢。那么今天呢说一个情形你知道吗？公司有违法行为，你也有公司违法行为的证据，比如没有给你交社保，对吧？你想要拿到经济补偿金不... 详情 >

劳动法中合法解除与终止劳动关系的经济补偿规则

公司合法解除终止劳动关系依然要给钱，你听的没有错啊。如果你连这个规则都不知道，来一定点赞收藏。好，我们现在讲的是劳动法的规则，它跟普通的民法是不一样的，它保护的是不平等主体之间的权利义务，维护的是和谐... 详情 >

拖欠工资被迫离职，如何合法索要补偿金？华律网为您解答

# 拖欠工资被迫离职补偿金的法律依据在劳动关系中，当劳动者遭遇用人单位拖欠工资，并因此被迫离职时，索要补偿金有着明确且坚实的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支... 详情 >

入职刚2小时猝死，单位称仅愿人道主义补偿合法吗

今天呢看到一个新闻，某男子入职上海的一家公司，刚到公司干了不到2个小时，不幸倒地猝死。单位表示，这个员工刚刚到岗2小时，仍在试用阶段，只能出于人道主义考虑给一点补偿。首先我们要知道，劳动关系的建立并不是... 详情 >