某想和某鹏辉月小灶三方。呃，今天给大伙儿分享的是理想小鹏毁约应届生三方协议的事情，同时也给应届生小伙伴们说两个你们最需要了解的问题啊。在正式说之前啊，不得不说理想和小鹏这时候我是歌手玩的真是没用啊，看来以后买车还得是买比亚迪。咱正经的给应届生小伙伴说两个问题，第一个是应届生和企业去硬刚维权行不行？具体来说就是应届生拿着三方协议去告李想和小鹏，法院最终会不会判理想或者是小鹏按照三方协议约定的条件来招收应届生。在这里边我奉劝各位学弟学妹理性维权，不要浪费自己的大好青春。为什么呢？因为三方协议签署的目的是应届生在毕业后要到企业的某某岗位去上班，去和企业签署正式的劳动合同。而企业在这会儿说原定岗位已经没有了，那这时三方协议的目的就实现不了了。在目的不能实现的情况下，法院很难判决企业按照原定的条件招收应届生。相应的第二个问题就来了，应届生没有办法去企业上班的情况下，可以得到什么样的补偿呢？一是应届生因为准备面试企业而支付的各项支出，比如简历制作费用、到公司实地面试而产生的费用等等。二是赔偿1到3个月的工资。如果三方协议中对入职后的标工资标准再进行过了约定，那么就可以以约定的工资标准为准。三是违约金。如果三方协议有约定，企业毁约需要支付违约金的话，那么企业需要按照约定的金额向学生支付违约金。
应届生求职攻略：如何应对企业毁约及争取合理补偿
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[Q]：应届生拿着三方协议告理想或小鹏，法院会怎么判？
[A]：在企业称原定岗位没有了，三方协议目的无法实现时，法院很难判决企业按原定条件招收应届生。
[Q]：应届生和企业硬刚维权可行吗？
[A]：奉劝学弟学妹理性维权，不要浪费青春，因维权效果可能不佳。
[Q]：应届生无法去企业上班能得到哪些补偿？
[A]：包括准备面试支出、1到3个月工资（依协议约定）、违约金（有约定时）。
[Q]：赔偿工资的标准是什么？
[A]：如果三方协议中对入职后的标工资标准有约定，就以约定的工资标准为准。
[Q]：违约金如何确定？
[A]：三方协议有约定企业毁约需支付违约金的话，企业按约定金额向学生支付。
[Q]：准备面试的哪些支出可获补偿？
[A]：比如简历制作费用、到公司实地面试而产生的费用等。
[Q]：企业毁约后，应届生该如何做？
[A]：先理性看待，了解自身权益，可咨询学校就业指导中心或专业律师。
[Q]：三方协议的目的是什么？
[A]：是应届生毕业后到企业的某某岗位上班，并签署正式劳动合同。