工亡这件事，不管对哪个家庭来说都是天都塌下来的横祸。除了没法逆转的伤痛，家属最关心的就是能拿到多少赔付，这笔钱能不能帮着撑起以后的日子。尤其是2021年发生的工亡事故，不少人到现在还在问当年的赔付标准到底是多少，参加了工伤保险的话又能享受到哪些待遇。今天我们就把这件事说清楚，不给大家留模糊的疑问。

先直接说大家最关心的一次性工亡补助金，2021年的标准其实是有明确计算依据的。根据我国《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里要注意，这里说的“上一年度”，是指工伤发生时的上一年，所以2021年发生的工亡，对应的就是2020年的全国城镇居民人均可支配收入。

国家统计局公布的2020年全国城镇居民人均可支配收入是43834元，按20倍计算的话，2021年一次性工亡补助金的标准就是43834元乘以20，算下来正好是876680元。对比2020年的一次性工亡补助金，2021年这个标准比前一年提高了将近8万元，其实这些年随着人均收入增长，这个标准每年都会涨，这也是对工亡家属更到位的保障。

很多人会问，是不是只要是工亡，都能拿到这接近88万的一次性补助金？其实这里有个前提，就是要先认定为工伤（工亡），只有官方认定属于工亡，才能按照工伤保险待遇申领这笔钱。如果没有参加工伤保险的话，这笔钱不是说拿不到，而是需要由用人单位全额承担，不是工伤保险基金出而已。

那参加了工伤保险的话，除了一次性工亡补助金，工亡家属还能享受到哪些待遇呢？其实不止这一笔钱，总共是三项待遇，除了一次性工亡补助金，还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。我们一个个说。

先说丧葬补助金，这个钱是用来给工亡职工办丧葬相关事宜的，标准是工亡职工所在统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。拿2021年的工亡来说，就是按照统筹地区2020年职工月平均工资算6个月。比如部分一线城市2020年职工月平均工资在9000元左右，那这部分就能拿到五万多，小城市的话也差不多在两三万左右，具体看当地的工资水平。这部分钱也是由工伤保险基金出的，只要参保认定之后就能申领。

然后是供养亲属抚恤金，这个是给那些由工亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属的，比如不满18岁的子女，已经退休没有收入的父母，还有没有劳动能力的配偶等等。这个标准具体怎么算呢？按照工亡职工本人工资的一定比例发，具体是配偶每个月拿40%，其他亲属每人每个月拿30%，如果是孤寡老人或者孤儿的话，每人每个月还能再增加10%。

这里要注意一点，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的本人工资。而且这个钱不是一次性给完就结束了，是每个月定期发放的，每年还会根据当地的政策调整，一直发到亲属不符合领取条件为止，比如子女满18岁了，或者亲属重新获得劳动能力了，才会停止发放。参加工伤保险的话，这部分钱也是由工伤保险基金按月支付的，不用单位承担。

不少人会搞混一个问题，就是第三方导致的工亡，比如上下班途中遇到交通事故，已经从第三方拿到了赔偿，还能不能再领工伤保险的工亡待遇？很多人以为只能拿一份，其实不是的。根据我国现行的规定，因为第三方侵权造成的工伤，劳动者或者他的家属找第三方赔付之后，还可以向工伤保险基金申领工伤保险待遇，除了医药费这类实际支出的项目不能重复报，一次性工亡补助金、丧葬补助金这些待遇都是可以正常领的，这个权益大家要知道，不用怕领了第三方赔偿就没了工伤保险待遇。

那申领工亡待遇的流程是什么呢？首先第一步，单位要在事故发生之日起30天内，向社保行政部门提出工亡认定申请。如果单位不主动申请的话，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起1年内，自己去社保行政部门申请认定。只要拿到了工亡认定决定书，就可以带著相关材料去社保经办机构申领待遇了，一般需要提供工亡认定书、亲属的身份证明、和工亡职工的关系证明这些材料，审核通过之后就会按标准发放待遇了。

那如果单位没有给职工参加工伤保险，是不是就只能认了？肯定不是这种情况。如果单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的工亡待遇都得由单位自己出钱支付，要是单位不愿意给，家属可以申请劳动仲裁，甚至去法院起诉，强制要求单位支付这笔钱，法律是支持家属拿到这笔赔偿的。

还有一个大家问的比较多的问题，就是2021年发生的工亡，现在还能不能申领待遇？这里要看有没有过时效。刚才我们说了，单位要在30天内申请，家属自己申请是1年内，要是超过了1年的认定时效，会不会拿不到钱？其实要看具体情况，如果是因为单位的原因，或者有不可抗力导致超过时效的，还是可以和社保部门或者单位协商，通过其他法律途径主张权益的，不是说超过时间就完全没希望。

总的来说，2021年的一次性工亡补助金标准是876680元，这个数字是明确统一的，全国都按这个标准来，不分地区不分城市。加上另外两项待遇，总的赔付金额一般都在百万以上，这也是国家工伤保险给工亡家庭的基本保障。只要是依法参加了工伤保险，认定工亡之后，家属都能顺利拿到这些待遇，不用太担心单位卡着不给，社保基金会直接按规定发放。遇到问题可以找当地的社保部门或者法律援助咨询，维护自己该得的权益。

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[Q]：2021年一次性工亡补助金标准是多少？
[A]：2021年发生的工亡，一次性工亡补助金标准为876680元，计算方式为2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元×20倍。
[Q]：2021年一次性工亡补助金是全国统一标准吗？
[A]：是的，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，全国执行统一标准，2021年统一为876680元。
[Q]：参加工伤保险后，工亡家属一共能享受哪几项待遇？
[A]：一共三项，分别是一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，参保后三项待遇均由工伤保险基金支付。
[Q]：2021年工亡的丧葬补助金计算标准是什么？
[A]：丧葬补助金按照工亡发生地统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算，具体金额根据当地工资水平确定。
[Q]：供养亲属抚恤金的发放标准是什么？
[A]：配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月领取30%；孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%，所有亲属抚恤金总和不超过工亡职工生前本人工资，按月发放。
[Q]：第三方导致工亡，已经拿了第三方赔偿还能领工伤保险待遇吗？
[A]：可以，除了医疗费这类实际支出项目不能重复赔付外，一次性工亡补助金、丧葬补助金等工亡工伤保险待遇，都可以正常申领。
[Q]：没有参加工伤保险，工亡家属能拿到待遇吗？
[A]：可以，如果单位未依法缴纳工伤保险，所有工亡待遇都由用人单位全额承担，单位拒绝支付的，家属可以通过劳动仲裁、诉讼主张权益。
[Q]：工亡待遇申领的时效是多久？
[A]：单位需要在工亡事故发生后30天内申请工亡认定，单位不申请的，工亡近亲属可以在1年内自行向社保部门申请工亡认定。