2021年一次性工亡补助金标准确定 全国统一为876680元
提到工伤，很多人第一反应都是上下班路上的磕碰、工作中的轻伤，但还有一种最让人难过的情况，那就是工亡。
谁都不想看到这样的悲剧发生，但意外没办法提前预测，一旦出事，一次性工亡补助金就是给遇难家属最后一点物质上的保障。2021年，这个补助金的标准已经确定了，全国统一都是876680元，这个数字其实有不少人还没搞懂，今天咱们就把这事说清楚。
很多人可能会问，这个87万多的数字是怎么算出来的？其实规则很明确，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个计算方式是工伤保险条例里明确写好的，没什么可变动的空间。
2020年的时候，国家统计局公布的全国城镇居民人均可支配收入是43834元，用这个数乘以20，刚好就是876680元。而且这个钱是全国统一的，不管你是在一线城市打工，还是在小县城上班，只要是符合条件的工亡，都按这个标准给，不会因为你户籍地或者工作地的收入不同就变少。
那到底哪些情况能领这笔钱呢？简单来说，只要是被认定为工伤（工亡）的，都符合领取条件。比如在工作时间和工作岗位上，突发疾病直接死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，都算。还有抢险救灾这类维护公共利益、国家利益的活动中出事，也算。如果职工原本就有职业病，或者因为工作原因导致的中毒、事故伤害，只要社保部门认定为工亡，家属就能领到这笔钱。
这里得说一个大家容易搞错的点，有人说没交工伤保险就领不到？其实不对，没交工伤保险的话，这笔钱不是社保出，而是由用人单位全额承担，标准还是一样的876680元，不会少。也就是说，不管单位给没给交社保，只要认定是工亡，这个钱就必须给，只是出钱的主体不一样而已。
这笔钱除了一次性工亡补助金，工亡家属其实还能领到另外两笔钱，很多人不知道这事，白白错过了。第一笔是丧葬补助金，这个是给家属处理后事用的，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单说，就是你当地去年半年的平均工资，这个数每个地方不一样，比如一线城市肯定会比三四线城市高一些，但这个钱也是必须给的。
第二笔是供养亲属抚恤金，这个针对的是依靠死者生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。比如去世职工家里有未成年的孩子，有没退休也没收入的父母，或者丧失劳动能力的配偶，每个月都能领这笔钱。标准是按职工本人工资的一定比例发，配偶每个月领40%，其他亲属每人每个月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，还能再多领10%。但所有亲属的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资。
很多人会好奇，这笔钱到底什么时候能到账？流程走下来一般要多久？一般来说，单位会在事故发生之后30天内向社保部门申请工亡认定，如果单位不申请，死者的近亲属或者工会可以在1年内自己去申请。认定完之后，社保部门就会按标准打款，只要材料齐全，流程走得就不会太慢。如果是单位出钱的情况，认定完成之后家属就可以跟单位协商，单位拒绝支付的话，直接走劳动仲裁或者法律途径就可以，这个标准是明确写进法律的，不用担心拿不到。
也有人会拿往年的标准来比，确实这些年一次性工亡补助金一直在涨，2020年的时候这个标准是847180元，2021年涨了将近三万，这个涨幅跟上一年城镇居民人均可支配收入的涨幅是一致的。说白了，这个标准每年都会更新一次，都是跟上一年的人均收入挂钩，所以每年都会有点上涨，这其实也是对家属更好的保障。
说到这也得提一句，很多打工人自己对工伤相关的政策不了解，出事之后家属慌了神，不知道该争取哪些权益。其实不管什么情况，只要是在工作中出的意外，第一时间要做的就是保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、事故现场的证明，还有医院的诊断材料，这些都是认定工亡的时候必须要用的。
要是没签劳动合同也不用怕，工装、工牌、考勤记录、工资转账记录，这些都能证明你跟单位存在劳动关系，拿到这些材料一样可以申请认定。哪怕最后要走法律程序，这些证据都是保护自己权益最有力的武器。
其实没人愿意用到这个补助金，我们都希望每个出门打工的人都能平平安安回家，但意外谁也没办法保证。提前了解这些政策，真要是出事了，也能清楚自己该拿什么钱，该怎么维护自己的权益，不至于被单位蒙混过去。2021年出了这个明确标准之后，只要是当年发生的工亡事故，都按这个876680元来算，全国一个价，这个是没有异议的。
最后也提醒一句，无论是企业还是打工人，工伤保险一定要重视，企业一定要给员工按时交，这不仅是对员工负责，也是帮企业规避风险。对个人来说，也要多留意自己的社保缴费情况，真出了问题，才能第一时间拿到该有的保障。
2021一次性工亡补助金,一次性工亡补助金,工亡补助金标准,2021工亡补助,876680元工亡补助,全国统一工亡补助,工亡补助金计算,工亡认定,供养亲属抚恤金,丧葬补助金
[Q]：2021年一次性工亡补助金的标准是多少？
[A]：2021年一次性工亡补助金全国统一标准为876680元。
[Q]：这个876680元的数字是怎么计算出来的？
[A]：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，乘以20后得到876680元。
[Q]：不同地区的一次性工亡补助金标准不一样吗？
[A]：不是，一次性工亡补助金的标准是全国统一的，不管是在一线城市还是小县城工作，只要符合工亡认定条件，都按统一标准发放。
[Q]：单位没交工伤保险，还能领到一次性工亡补助金吗？
[A]：可以领到，没交工伤保险的情况下，一次性工亡补助金不需要社保基金支付，而是由用人单位全额承担，标准依然是876680元，不会减少。
[Q]：除了一次性工亡补助金，工亡家属还能领其他钱吗？
[A]：还可以领取两笔费用，分别是丧葬补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按月按比例发放给符合条件的受供养亲属。
[Q]：哪些情况可以认定为工亡，领取一次性工亡补助金？
[A]：常见的可认定工亡的情况包括：工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、因工作原因遭遇事故伤害或患职业病、抢险救灾等维护公共利益活动中出事等，经社保部门认定为工亡后就可以领取。
[Q]：工亡认定申请有时间限制吗？
[A]：单位需要在事故发生后30天内申请，如果单位不申请，死者的近亲属或者工会可以在1年内自行申请认定。
[Q]：没有劳动合同怎么申请工亡认定？
[A]：工装、工牌、考勤记录、工资转账记录等材料，都可以证明劳动关系，拿到这些材料就可以正常申请工亡认定。
谁都不想看到这样的悲剧发生，但意外没办法提前预测，一旦出事，一次性工亡补助金就是给遇难家属最后一点物质上的保障。2021年，这个补助金的标准已经确定了，全国统一都是876680元，这个数字其实有不少人还没搞懂，今天咱们就把这事说清楚。
很多人可能会问，这个87万多的数字是怎么算出来的？其实规则很明确，一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个计算方式是工伤保险条例里明确写好的，没什么可变动的空间。
2020年的时候，国家统计局公布的全国城镇居民人均可支配收入是43834元，用这个数乘以20，刚好就是876680元。而且这个钱是全国统一的，不管你是在一线城市打工，还是在小县城上班，只要是符合条件的工亡，都按这个标准给，不会因为你户籍地或者工作地的收入不同就变少。
那到底哪些情况能领这笔钱呢？简单来说，只要是被认定为工伤（工亡）的，都符合领取条件。比如在工作时间和工作岗位上，突发疾病直接死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，都算。还有抢险救灾这类维护公共利益、国家利益的活动中出事，也算。如果职工原本就有职业病，或者因为工作原因导致的中毒、事故伤害，只要社保部门认定为工亡，家属就能领到这笔钱。
这里得说一个大家容易搞错的点，有人说没交工伤保险就领不到？其实不对，没交工伤保险的话，这笔钱不是社保出，而是由用人单位全额承担，标准还是一样的876680元，不会少。也就是说，不管单位给没给交社保，只要认定是工亡，这个钱就必须给，只是出钱的主体不一样而已。
这笔钱除了一次性工亡补助金，工亡家属其实还能领到另外两笔钱，很多人不知道这事，白白错过了。第一笔是丧葬补助金，这个是给家属处理后事用的，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单说，就是你当地去年半年的平均工资，这个数每个地方不一样，比如一线城市肯定会比三四线城市高一些，但这个钱也是必须给的。
第二笔是供养亲属抚恤金，这个针对的是依靠死者生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。比如去世职工家里有未成年的孩子，有没退休也没收入的父母，或者丧失劳动能力的配偶，每个月都能领这笔钱。标准是按职工本人工资的一定比例发，配偶每个月领40%，其他亲属每人每个月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，还能再多领10%。但所有亲属的抚恤金加起来，不能超过死者生前的工资。
很多人会好奇，这笔钱到底什么时候能到账？流程走下来一般要多久？一般来说，单位会在事故发生之后30天内向社保部门申请工亡认定，如果单位不申请，死者的近亲属或者工会可以在1年内自己去申请。认定完之后，社保部门就会按标准打款，只要材料齐全，流程走得就不会太慢。如果是单位出钱的情况，认定完成之后家属就可以跟单位协商，单位拒绝支付的话，直接走劳动仲裁或者法律途径就可以，这个标准是明确写进法律的，不用担心拿不到。
也有人会拿往年的标准来比，确实这些年一次性工亡补助金一直在涨，2020年的时候这个标准是847180元，2021年涨了将近三万，这个涨幅跟上一年城镇居民人均可支配收入的涨幅是一致的。说白了，这个标准每年都会更新一次，都是跟上一年的人均收入挂钩，所以每年都会有点上涨，这其实也是对家属更好的保障。
说到这也得提一句，很多打工人自己对工伤相关的政策不了解，出事之后家属慌了神，不知道该争取哪些权益。其实不管什么情况，只要是在工作中出的意外，第一时间要做的就是保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、事故现场的证明，还有医院的诊断材料，这些都是认定工亡的时候必须要用的。
要是没签劳动合同也不用怕，工装、工牌、考勤记录、工资转账记录，这些都能证明你跟单位存在劳动关系，拿到这些材料一样可以申请认定。哪怕最后要走法律程序，这些证据都是保护自己权益最有力的武器。
其实没人愿意用到这个补助金，我们都希望每个出门打工的人都能平平安安回家，但意外谁也没办法保证。提前了解这些政策，真要是出事了，也能清楚自己该拿什么钱，该怎么维护自己的权益，不至于被单位蒙混过去。2021年出了这个明确标准之后，只要是当年发生的工亡事故，都按这个876680元来算，全国一个价，这个是没有异议的。
最后也提醒一句，无论是企业还是打工人，工伤保险一定要重视，企业一定要给员工按时交，这不仅是对员工负责，也是帮企业规避风险。对个人来说，也要多留意自己的社保缴费情况，真出了问题，才能第一时间拿到该有的保障。
2021一次性工亡补助金,一次性工亡补助金,工亡补助金标准,2021工亡补助,876680元工亡补助,全国统一工亡补助,工亡补助金计算,工亡认定,供养亲属抚恤金,丧葬补助金
[Q]：2021年一次性工亡补助金的标准是多少？
[A]：2021年一次性工亡补助金全国统一标准为876680元。
[Q]：这个876680元的数字是怎么计算出来的？
[A]：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，乘以20后得到876680元。
[Q]：不同地区的一次性工亡补助金标准不一样吗？
[A]：不是，一次性工亡补助金的标准是全国统一的，不管是在一线城市还是小县城工作，只要符合工亡认定条件，都按统一标准发放。
[Q]：单位没交工伤保险，还能领到一次性工亡补助金吗？
[A]：可以领到，没交工伤保险的情况下，一次性工亡补助金不需要社保基金支付，而是由用人单位全额承担，标准依然是876680元，不会减少。
[Q]：除了一次性工亡补助金，工亡家属还能领其他钱吗？
[A]：还可以领取两笔费用，分别是丧葬补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按月按比例发放给符合条件的受供养亲属。
[Q]：哪些情况可以认定为工亡，领取一次性工亡补助金？
[A]：常见的可认定工亡的情况包括：工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、因工作原因遭遇事故伤害或患职业病、抢险救灾等维护公共利益活动中出事等，经社保部门认定为工亡后就可以领取。
[Q]：工亡认定申请有时间限制吗？
[A]：单位需要在事故发生后30天内申请，如果单位不申请，死者的近亲属或者工会可以在1年内自行申请认定。
[Q]：没有劳动合同怎么申请工亡认定？
[A]：工装、工牌、考勤记录、工资转账记录等材料，都可以证明劳动关系，拿到这些材料就可以正常申请工亡认定。
评论 (0)