预感要被公司辞退了，你要做点什么呢？
第一，找到你的劳动合同，证明你有劳动关系。
第二，赶紧备份你的考勤记录，比如在钉钉里的考勤打卡记录，及时下载或截图。
第三，公司内部管理系统的工作记录，比如往来的邮件，提交的审批记录等等。
第四，公司员工手册或者规章制度，最好还能找到下载打印的路径。
第五，你的工资条和工资的转账记录，这些都是基本的证据。
有些人很不理解，不是仲裁时很多证据都可以要求公司来提交吗？各位，你的命运是掌握在你的手里踏实，还是掌握在别人手里？它是如果到时候公司将所有的记录清除，账号进行注销，甚至伪造虚假的证据，而这时你什么都证明不了，是不是很被动？各位，你自己理解的事实和法律理解的事实是两回事儿。拿好你的证据，你才有底气干到底，你知道吗？
# 职场自保攻略：遭遇辞退危机如何留存关键证据
在职场中，被公司辞退是一件让人焦虑的事情。为了保护自己的权益，我们需要提前做好准备。以下是一些关键证据的留存攻略，希望能帮助到大家。

首先，找到你的劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的重要文件。仔细检查合同条款，确保自己的权益得到保障。

其次，备份考勤记录。现在很多公司都使用电子考勤系统，如钉钉。及时下载或截图你的考勤打卡记录，以备不时之需。

另外，整理公司内部管理系统的工作记录。包括往来邮件、提交的审批记录等，这些都能证明你的工作内容和成果。

还有，获取公司员工手册或规章制度。了解公司的规定和流程，这对维护自己的权益至关重要。如果可能的话，找到下载打印的路径，方便后续查阅。

最后，保存好工资条和工资转账记录。这是你劳动所得的证明，也是重要的证据之一。

总之，在面对可能被辞退的情况时，提前准备好这些关键证据，能让你在维护权益时有更坚实的底气。不要等到事情发生了才后悔没有做好准备。
被公司辞退,劳动合同,考勤记录,工作证据,工资条